解決済みの質問
6月30日で人員整理の為、退職しました。5/27に吸収先へ現給与の約40%ｶｯﾄで再契約を...
6月30日で人員整理の為、退職しました。5/27に吸収先へ現給与の約40%ｶｯﾄで再契約を打診されましたが、再三による交渉も実らず退職を選択しました。 会社は6/30まで残って欲しく(こちらは6/1から残有給21日分を使い、早々に就職活動を始めたかった)『6/30まで就業してくれれば、任期満了として会社都合の離職票にするから』と頼み込まれた為、渋々に了承しました。6/29に雇用保険被保険者離職票ー２を提出させられましたが、離職理由が“契約を更新・延長の合意…無”“更新・延長しない旨の明示…有”“直前の契約更新時に雇い止めの通知…有”具体的事情記載欄…労働契約期間満了のための離職・・となっていたので『この離職理由で本当に会社都合になるのか？』と何度も同僚と確認をしました。支店長と労務から『会社都合になるので心配しないでください』と返事をもらいましたが、昨日送付された離職票は“自己都合”でした。どうするのがベストでしょうか？
- 補足
- 会社名は話題のJPEXです。この質問は会社都合への離職票再発行が可能なのか…？また不可ならばどのようにするのがベストでしょうか？ 詳しい方、宜しくお願いします。
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- 質問日時：
- 2010/7/11 17:23:54
- ケータイからの投稿
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- 解決日時：
- 2010/7/13 19:35:53
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- 回答数：
- 1
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- お礼：
- 知恵コイン
- 100枚
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