健康保険の加入について教えて下さい。定年にて退職健保組合の任意継続で3,5万／月...

shizu_kyanさん

被扶養者の要件
同一世帯（ひとつ屋根）の場合「年収が130万未満(60歳以上また障害者は180万未満)で、被保険者の年収の2分の1未満」
それ以外の場合「年収が130万未満(60歳以上また障害者は180万未満)で、被保険者からの仕送り額より少ないこと」

「年収」とは何ぞや、ということですが、私の父は定年後の失業保険の給付で年収130万を上回ると考えられるために
被扶養者になることはできなかったそうですので、もし質問者様が基本手当を受給されているならば
同様に被扶養者になることはできないということです。

この任意継続は一度入ってしまうと、後期高齢者の枠に入るか次の就職先で健保の一般被保険者とならない限り
2年間は抜けることができません（退職2年目は国保のほうが安いにも関わらず自主脱退が認められていない）し
保険料も一度決まってしまうと変わることがありませんので、
奥様または3親等以内の身内の健康保険の被保険者に被扶養者にしてもらうように頼む、というのが妥当かと思います。

【補足への回答】
もうひとかたの言っておられるのは、おそらくは
任意継続の加入期限(2年)を待たずして抜ける理由が
保険料を正当な理由無く未納した場合納期限の翌日に強制脱退（資格喪失）、
というのが過失ではなく確信犯でやることなので、卑怯なやり方であまりお勧めできないということです。

>任意継続は毎月の支払いとしており1年後国民保険に切り替え可能。
ここですが、2年が大原則であって、2年経過するよりも前に任意継続ではなくなるのは
正当な理由のない納付忘れ，死亡，健保の一般被保険者や後期高齢者の枠に入ったとき
の3通りしかなく、自主的に脱退することは本来は想定されていませんのでご注意ください。