会社都合の自宅待機で迷っています。

qxhbm493さん

会社都合の自宅待機で迷っています。

従業員１５人ほどの小さな工場のパート事務として働いています。
時間は９時から１６時まで土日祝日休みです。
入社してもうすぐ丸４年になります。
この会社は取引先が１箇所だけのため取引先の受注が減ると会社全体が暇になってしまいます。
今回取引先の在庫調整のため大幅に受注が減ってしまい９月は工場がほとんど稼動しない状況になりそうです。
そのため上司から１ヶ月自宅待機になるかもしれないといわれました。
ただ事務所は出荷や伝票発行や勤怠管理などがあるので一人は出てほしいといわれました。
事務所はその上司Aさんと私、パートのBさん（女性）３人です。
Aさんは社員なので毎日出勤しますが毎日私とBさんが来ると仕事の引継ぎがうまくいかないだろうから私だけ出てきたほうがいいというのです。
普通に出勤できることはうれしいことですが現場の私と同じ立場のパートさんが自宅待機で休みなのに私だけ毎日出てくるのはとても気まずく出来ません。
しかもBさんだって不満に思うはずです。
今のところ１ヶ月の自宅待機の予定で受注は徐々に回復予定ですが主人に相談したところあまり長く休むようだったら失業保険は直近の６ヶ月の給料から算出されるから早めにやめたほうがいいといわれました。
今子供が保育園年長と年少で時間的にも休みもとりやすいのでなかなか今の状況だと退職するまでの決意は出来ません。
アドバイスをお願いします。