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労働条件について。 今まで2社に勤めましたが、世間と比べて良いのか悪いのかコメ...
f154_naさん
労働条件について。 今まで2社に勤めましたが、世間と比べて良いのか悪いのかコメント下さい。
1社目(1年勤務)
都内ホテル フランス料理 ウエイター業務
勤務時間 朝9~22、23、24時ぐらいまで、13~15時間労働 (混み具合により変わる)
休憩 夕方に唯一、15分の食事休憩 (混み具合により、週3日ぐらいは休憩一切無し)
公休 週1 (盆、正月も関係なし)
基本給 忘れました。
手当て 残業代は無し 住宅手当1万くらい何かあった様な。
月給手取り 16万弱 (独身で天引きされる生命保険など一切なし)
ボーナス 年2回 手取り 約13万ずつ
2社目(7年目)
都内 路線バス 乗務員
勤務時間 シフトで、朝5~25時の間の 13~16時間労働 (簡単に説明すると、賃金は、拘束時間ではなく、1往復でいくら計算)
休憩 食事休憩 50分~1時間半 (シフトにより色々)
朝夕のラッシュ時間以外の、乗車率が低い時間は、シフトにより車庫で待機 (待機時間は、時給500円)
公休 4週6休 (盆、正月も関係なし)
基本給 7年目 20万弱
手当て 実際の運転時間が8時間超え たら、分単位で残業代あり
月給手取り 20万前後 (シフトにより、残業時間が左右、 天引きされる生命保険など一切なし)
ボーナス 年2回 手取り 約30万ずつ
まだ、この2社しか知りません。
世間は、いかがでしょうか??
この質問は、活躍中のチエリアンに回答をリクエストしました。
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- 質問日時:
- 2010/10/26 01:24:31
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- 解決日時:
- 2010/11/9 08:40:08
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ベストアンサーに選ばれた回答
今時の中小企業なんてこんなもんでしょ。
ただし最初のホテルの方は完全に労働基準法に違反していますね。
労働基準監督署に訴えれば取り締まりにあうかも…
- 違反報告
- 回答日時:2010/10/27 01:03:19
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