解決済みの質問
Find JOBやとらばーゆ等のWEB求人サイトを利用していますが、「書類選考をしますの...
ID非公開さん
Find JOBやとらばーゆ等のWEB求人サイトを利用していますが、「書類選考をしますので、書類を送って下さい」という企業が多数有ります。
こういった企業は、提出書類の一体何を見ているのでしょうか？
WEB上の履歴書だけで応募者の経歴等はある程度分かるのに、改めて郵送で書類を送って欲しいという理由は何でしょうか？
要するに、書類選考時の採用・不採用は応募者の写真で判断しているのでしょうか…。
書類選考の段階でそんなに細かい資料が必要かどうか疑問です。
人事担当の方、ご意見をお聞かせ下さい。
-
- 質問日時：
- 2005/7/13 15:35:07
-
- 解決日時：
- 2005/7/18 14:50:24
-
- 回答数：
- 3
-
- 閲覧数：
- 1,189
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
ベストアンサーに選ばれた回答
ID非公開さん
すみません、人事担当ではなく転職経験者ですが。
Find JOBやとらばーゆ等のWEB求人サイトを利用したことはありませんが、
他の転職サイトなどではそのような書類送りはありませんでした。
代わりに面接時に提出、というのはありましたよ。
ひょっとしてWEB求人ではうまく出力できないので結局従来の履歴書に頼っているんじゃないですか？
- 違反報告
- 回答日時：2005/7/13 16:47:07
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
2人が役に立つと評価しています。
ベストアンサー以外の回答
（2件中1〜2件）
- 並べ替え：回答日時の
- 新しい順
- ｜
- 古い順
ID非公開さん
私も質問者と同じ事を思っていました。
確かにＷＥＢ応募では情報が欠落していることも多いとは思いますが
私が利用しているＷＥＢは住所等の個人情報もちゃんと先方へ届いているようです。
欠落している情報は写真、最終学歴以外の学歴だけです。
志望動機も自己ＰＲもＷＥＢ送信しています。
それなのに書類を送付する意味がわかりません。
ならば、ＷＥＢ求人でも最初から書類送付のみにすればいいのに・・・なんて思います。
手書きで履歴書を作成する苦労もわかってほしいです。
質問の答えになってなくてすいません。
- 違反報告
- 回答日時：2005/7/13 16:06:37
ID非公開さん
WEB上の情報には、必要最低限の情報しか載っていません。
非公開の情報が多すぎるんです。
全体をみるときに、一部が欠如していると非常に見づらいんですよ。
別に、特別な項目をみるためではないです。
それと、場合によっては身辺調査を掛ける場合もありますので、個人情報が必要になることがあるんです。
- 違反報告
- 回答日時：2005/7/13 15:52:03
