ここから本文です

解決済みの質問

契約社員の契約更新について回答お願いします。 前回の内容を改め、簡素に質問しな...

sdo3766さん

契約社員の契約更新について回答お願いします。
前回の内容を改め、簡素に質問しなおします。

毎年四月契約更新で工場の契約社員として就業中です。
秋から製造量増産に伴い、設備増強及び建屋改造の為、
今年の四月~九月末日まで稼動停止となります。

その間、契約社員については日勤夜勤有の関連会社へ出向となるそうですが、
個人的には、出向したくないので、三月末日で契約満了し、秋の稼動再開時に
再契約をして欲しいと会社側に打診したら、難色を示されるでしょうか?

[補足]
私の担当する業務は、化学物質を扱う作業場の為、
所内一環境が過酷で、皮膚粘膜への刺激性があり、
離職率が高いです。私自身は環境対応と仕事の
手際の良さで会社側から大切にされております。
秋から新規作業者を増員し、私が作業の中心となり、
新規作業者への指導役も任せるつもりのようです。

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

gakugakukaikaiさん

3月末で契約満了して秋から再契約でも法的には構わないと思いますよ。
会社も6カ月の工場休業中の労働者を出向させて雇用維持をされてるのではないでしょうか?
ただし、口約束だと10月から契約しないと言われても文句は言えません。
ちゃんと話をしてみたらいかがですか?

この質問は投票によってベストアンサーが選ばれました!

この質問・回答は役に立ちましたか?
役に立った!

お役立ち度:お役立ち度 0点(5点満点中)0人が役に立つと評価しています。

知恵ノートとは?

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。

お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。

話題のキーワード

[カテゴリ:労働条件、給与、残業]

ただいまの回答者

14時25分現在

2657
人が回答!!

1時間以内に4,881件の回答が寄せられています。

>>回答ひろばに行く


知恵コレに追加する

閉じる

知恵コレクションをするID/ニックネームを選択し、「追加する」ボタンを押してください。
※知恵コレクションに追加された質問や知恵ノートは選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

ほかのID/ニックネームで利用登録する