解決済みの質問
昨日部下の母親が亡くなりました。 葬儀の日時等は未定ですが葬儀には参列した方よ...
昨日部下の母親が亡くなりました。
葬儀の日時等は未定ですが葬儀には参列した方よいとは思っていますが、職場の状況からして厳しい状況の場合の参列はどうしたらよいのでしょうか？
私は小売
店の店長をしておりシフトで店を回しています。
部下には慶弔休暇を取らせた関係で他のスタッフ共々休みを削りシフトの対応をし、ギリギリの人数で回している状況です。
初めての経験で分からないのでアドバイスをお願い致します。
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- 質問日時：
- 2012/2/14 10:18:54
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- 解決日時：
- 2012/2/15 00:35:08
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ベストアンサーに選ばれた回答
葬儀は突然の事で、皆さんご都合が有って、参列できなくて当然です。
参列をお約束できないのが、葬儀ですので、参列しなくても良いと思います。
参列できない代わりに、安いのでも良いとおもいますので弔電をされたら、良いと思います。
香典は、店の規約に従って、されたら良いと思います。店からされるのでしたら 個人的にされなくても良いと思います。
個人的にされるのでしたら、他の方の敬弔金に合わされたら良いと思います。
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- 編集日時：2012/2/14 12:27:39
- 回答日時：2012/2/14 12:20:58
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ベストアンサー以外の回答
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一番良いのは、式に参列できなくても、弔問に伺い、香典を直接渡し、焼香させてもらうことだと思います。
お通夜の日、店を閉めてから。告別式の日の開店前。
忙しいのは部下の方もご存じだと思います。貴方の都合で弔問に伺える時間を事前にメールでもしておけば、解ってくださるでしょう。
ただし、あまりに深夜・早朝はＮＧです。
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- 回答日時：2012/2/14 14:40:20
シフトで自分が抜ければ大変な事はご本人もご存知だと思います。
ですので、
そのような場合は、弔電を即うって
後日、その部下の方が職場にいらした時にお香典を渡して
参列できなかったお詫びをお話になればよろしいと思います。
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- 回答日時：2012/2/14 10:40:54
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