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解決済みの質問

現在派遣で仕事を探しているのですが、仕事を紹介される度に面接に行きます。平成1...

bubenreuth1993さん

現在派遣で仕事を探しているのですが、仕事を紹介される度に面接に行きます。平成16年に改正された労働者派遣法では「派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと」とされていますが、面接をするという行為は法律違反ではないのでしょうか?

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satoe2006さん

私も金曜日に派遣予定先へ行って参りました。
派遣社員の場合は、面接をしてはいけないと言うことになっていますので、
派遣会社からは「会社訪問」と言う言葉で処理されますね。
ですから、面接と言うと必ず「顔合わせ」とか「訪問」と言う言葉に言い換えられますよ。
ついでに、私に限ったことなのでしょうか?
前職でこれをやっていたからと仕事内容を変更されたり、開始日を変更されたりします。
何のための顔合わせなのでしょうか?
最初から、その仕事をさせたくて求人募集しているはずなのに。

派遣先はFAXで書類送信しているので、こちらの情報を十分知っていると思うんですけどね。
出来るものと出来ないものを知っているはずなのに、改めて聞いてきたり、それ以上のことが出来れば、こういったお仕事もやってもらいたい等、雇用条件を勝手に言ってきたり。

面接の場で「それはやりたくありません」と言えば、そこでダメになっちゃいますよね。
だから、こちらもやりたくなくても「できます」としか言えません。
派遣の面接って何なのでしょうね。
私はその人の雰囲気とか人柄を見るためのものと思っていたのですが。
その場での雇用条件の変更ばかり。
どんどん仕事内容を追加され、その時給じゃ安いって感じになります。
営業も仕事を取りたいばかりに後ろ向きな返答はやめて下さいと言いますし、
私も面接ばかりで交通費ばかりかかり、一切雇用には繋がりません。
私も、これはやめて欲しいと願っています。

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buhitarojpさん

派遣で働いています。
事前面接は本当は禁止されているけれど、実際は当たり前に行われていますね。
とは言え、就業する私たちから見ても、誰一人会ったことの無い、
よく分からない職場に行くよりは、事前に一人でもそこの人に会ってみて、
話を聞くチャンスがあるのはありがたいと思っています。
面接(一般に面談とか顔合わせって言いますね)は、こちらからも就業先
を選ぶための場だと思っているので、お互い評価しあうと思っていれば
良いのではないでしょうか。

staycool_milkywayさん

確かに、面接は禁止されました。
ただ、「職場(または会社)見学」や「顔合わせ」と称して継続されているのが実情です。

私も、派遣で仕事を探している際、
仕事の紹介を受けるたびに面接へ出掛けました。
禁止されているはずなのに…と違和感を覚えましたが、
正社員での転職時に繋がる仕事がしたいという思いから、
どうしても断ることが出来ずに受けていました。

正社員採用ほどの難しい段階を踏まずとも、面接は面接ですよね。
派遣先、または派遣会社にとっても、
どんな仕事をしてくれるのか不安が付き物ですから、
どうしてもその本人と話してみたいという結果になるのだと思われます。
長期契約を交わしても、1日という超短期で来なくなる人もいますから、
その辺がどうなのか、試されているようにも感じました。

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  • 編集日時:2006/5/29 01:58:11
  • 回答日時:2006/5/29 00:25:59

number0055さん

その場合の面接は、採用合否の為の面接ではなく、面談という意味合いでしょう。

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