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採用面接で、前職を辞めた理由を正直に話してもいいでしょうか？ 前職は、同じ会社...
yasepyonさん
採用面接で、前職を辞めた理由を正直に話してもいいでしょうか？
前職は、同じ会社の人間に盗撮されて怖くなり辞めました。
他に辞めた理由はありません。
面接では前の会社の悪口を言うつもりはありませんが、盗撮されたから辞めたと言ってもいいのでしょうか？
私への印象が悪くなったりするのでしょうか？
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- 質問日時：
- 2006/9/16 18:23:31
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- 解決日時：
- 2006/9/17 22:55:42
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- 回答数：
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ベストアンサーに選ばれた回答
貴女への印象が悪くなる訳ではないですが、止められた方が無難かと？
私は採用面接官の経験ありますが、上記の質問する場合、採用後同じ様な
問題が生じた場合、やはり退職される訳ですから、盗撮等々の回答頂いた
場合、被疑者（盗撮犯）の処遇を、前の会社の担当者がどの様に処理したの
か、又警察等へ告訴等成されたのか？などなど聞かれます。（人事担当者は成るべく波風を立てたく無く、愛社精神旺盛な人が多いですから）？
貴女がハッキリ答えられる解答をお持ちならいいのですがね！
（時折前職の会社に問い合わせする事もあります）
そうは申しましても、退職になり得る重大な出来事ですし、貴女が被害者
な訳ですから、面接官を信じて本当の事を話しても良いかとも思います！
結論はやはり貴女と面接官しだいですね・・・・
- 回答日時：2006/9/16 18:57:19
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ベストアンサー以外の回答
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会社との方向性、思想の相違等で退職したのなら
正直に話してもいいかと思うのですが、
質問者さんの場合の退職理由は、面接官によっては
こちらにも非があった（たとえば痴情のもつれによる
関係の悪化によって盗撮がなされた‥など）ように解釈されると
こちらの印象が悪くなりかねないと思いますので
言わない方が良いかと思います。
この退社理由は個人の問題なので、前会社の悪口にはなりませんが
一番無難なのは「前会社に問題があったわけではなく
御社の社風に魅力を感じ、、」なんて感じがいいのではないでしょか？
次の会社では内定を貰って気持ちよくお勤めできたらいいですね♪
がんばってくださいね！
- 回答日時：2006/9/16 18:35:08
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質問した人からのコメント
会社は私に口止めし、もみ消そうとしました
もめたくないので、警察に言いませんでした
でも、面接で言うのは危険ですね
説得力のあるご解答ありがとうございました！！