解決済みの質問
面接で聞かれること。
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- 質問日時:
- 2006/12/19 16:36:55
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- 解決日時:
- 2006/12/21 09:29:08
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- 回答数:
- 5
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- 8,758
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ベストアンサーに選ばれた回答
私の転職の時の場合ですが、時間は30分程度で
・転職理由・・・・なぜ前の職場を辞めたのか、なぜこの職場に転職を希望しているのか、など
・転職前の経験・・・・総務経験、労務経験、経理経験など
・自分のことについて・・・・健康状態や、仕事一般に対する心構えなど
てなことを聞かれましたね。
普通の事務職なので、専門的な難しい質問はなかったです。
特に「なぜ前の職場を辞めたのか」という質問は、転職者が注意しなければならない事項です。
「人間関係がイヤだったから」「仕事が自分に合わなかったから」など、否定的な回答は避けた方がいいです。
無難なのは、「転居したから」など、自分の意思に関わりなく辞めざるを得なかったような回答ですかね。
めでたく(?)今の職場に採用してもらって、朝のお掃除の時、人事課長の机の上にあった書類を
盗み見(?)したのですが、
「面接の際重視すること」という項目に
「履歴書は正確に、丁寧に書いてあるか」「意欲が感じられるか」「短期間に転退職を繰り返していないか」
など書いてありました。
また、意外なセンでは
「電車などの乗り物に強いか」「履歴書の写真は、古いものを使い回ししていないか」
なんてのもありましたね~。
会社によっても、重視することは違うでしょうけど・・・ご参考になれば。
転職活動、がんばってください。
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- 回答日時:2006/12/19 17:26:12
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ベストアンサー以外の回答
(4件中1〜4件)
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会社によって考え方は違いますが、必ず聞かれる内容は
・前職の退職理由
・志望動機
・自己PR(強み、弱み)
です。
職種によっては「前職での実績」や「失敗談」等もあるかと思います。
自己PRについては具体的なエピソード等も用意しておくと真実味が出ると思います^^
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- 回答日時:2006/12/20 11:00:25
私は転職したばかりですが最終的に決まった会社の面接は1次が1時間半で
2次が30分程度でした。
長かったので質問も多く、自己PRとかの普通の質問以外にも
リラックス方法は?とか聞かれましたよ。
何社か受けましたが
古い会社だと面接対策に載ってる質問がほとんどで、
模範的な回答をすればいいのですが
最近の新しい会社だとストレス対策法などを聞いて人柄や
性格なども見極めようとしてるのではないでしょうか。
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- 回答日時:2006/12/19 17:18:10


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