二次面接で聞かれること

career21_blogさん

企業の採用の手伝いをしています。
合格まで7回面接する大企業もあります。面接2回で採用を決める企業もあります。

それぞれ、「2次面接」の意味が異なるわけです。
どういう会社なのか、そして面接は全部で何回と聞かされているか、そういう情報によって、2次面接の位置づけが違ってきます。
一般的に、2次面接はこれだ、という決まりはありませんので、あまり本などを頼らないようにしましょう。

もう一度自己紹介、自己PRをさせる人もいますし、
1次面接の内容を聞いて、それとは違う内容を質問しようとする人もいます。
その意味で、決まった対策というのはありません。

こちらができることは、自己PR、自分の性格、経験、学業、得意不得意、志望動機、希望職種など、
基本的な項目をしっかり説明できるようにしておくだけです。あとは誰も予想できません。

ただ、大事なことは、1次面接の時に、何を聞かれて何を答えたのか、それがうまく言えたのか、
上手く言えなかった箇所は何か、しっかり反省することです。

たとえば、普通、1次面接で満点の人はいません。
「ここはいいけど、ここは不安」という点が記録され、それが2次面接官に回ってきます。
2次面接官はそれをもとに、自分なりに確認しようとするので、
1次面接で少し失敗したと思った箇所は、必ず2次までに修正しましょう。

最後に、もし、どうしても2次面接がどういうものか気になるのであれば、
素直に「1次面接と2次面接はどのように違うのでしょうか？」と採用担当の方に聞いてみましょう。
教えてくれると思いますよ。わからないならわからないと言ってくれます。
特に、それは失礼な質問でもありません。
うっとうしくならないように色々聞くのも、就職活動のテクニックの一つです。