面接で、こうしたら落とされるというものは何ですか？

hondobakugekiさん

他の質問で貴方は上目線で質問しているけど、其の態度が落とされるのだよ。
俺が試験官なら落とすね。

psp2000_no02349さん

私の夫は，面接する事が多いので，夫から聞いた話です。

１．当たり前ですが，時間厳守
２．キチンと質問者の顔を見ましょう。（出来ない人って意外に多いらしい．．。）
３．履歴書の字は上手でなくてもいいから，丁寧に書きましょう。写真写りも重要です。
（私は商業学校出なので，厳しい指導を受けました～命を削るつもりで時間をかけ，誠意をもって書きましょう！）
４．志望動機に「家が近かったから，通勤が便利だから」はNGです。
５．はきはきとして答えることは良い事ですが，いかにも回答を用意しました的な答え方は．．．如何なものでしょう？緊張してもイイから自分の考えを言いましょう。緊張したからと云って落とされることは無いと思います。
６．休みやノルマを気にしてはいけません。
７．借金があって，BLですとダメです。（一見調べられないように思いますが，ある程度調べることが出来ます！いい感じなのに．．．コレで採用不可って結構います(-_-;)）

志望動機が上手く言えなくても，笑顔が作れなくとも「この会社で働きたいんです！！」という事が伝われば，採用の確立も上がると思いますよ(^_^)v
頑張って下さい。

terunoumi0823さん

茶髪はまずいかも・・・・。

rurimk_ytさん

前の会社の退社理由がはっきり言えない、または逆に悪口を言う。
残業は出来ない！などと言ってしまう。
昇給の時期や率をしつこく聞く。

など、ダンマリは論外ですが余計なことを言うのは「積極的」と見られるか、
口は災いとなるかのギリギリの線なので、難しいところですね。

m_e_r_c_e_d_e_s_b_e_n_k_iさん

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Sakura/4079/surrender.html

uguisu_tyatyatyaさん

目を見て話さない
不潔
ドタキャン
連絡なしに遅刻
マニュアル通りの受け答え
うつむいてぼそぼそ話す

katsu_yoshi2008さん

私がある会社で採用を担当していたときの話ですが

外見からいくと
・整髪料が多すぎる人
・スーツと靴の色がミスマッチの人
・ソックスの色がスーツとミスマッチの人
・腕時計をしていないか、していたとしても派手な感じの人

質疑のとき
・質問と答えの整合性がはっきりしない人
・語尾がはっきり聞き取れない人
・自分のことをしっかり語れない人
・敬語がうまく使えない人

以上の人は、次から来ていただかないことにしていました

清潔感があって、人の話をよく聞くことが出来て、自分を持っている人は
印象も良く、採用につながると思います。

面接は会社の採用担当との戦いではなく、どれだけ自分を理解してもらえるかが重要です
一度自分がどんな人間なのか、箇条書きにしてみてはいかがでしょう

hrtksmさん

当社の場合ですが・・・。

身だしなみが汚い。社会人のマナーが身についていない（非常識）。笑顔がない。帽子を取らない。
かなり奇抜な髪の色、ネイル、化粧、アクセサリー。タトゥー入れている。鼻にピアス。
スウェットで面接に来る。
顔が怖い（接客業なもんで）。
目つきが怪しい。

面接時間を間違っていた。大遅刻をしてきた。
応募の理由を説明できない。会話がかみ合わない、成り立たない。
小学生低学年～中学年程度の算数ができない。漢字が書けない。字が汚い。人の話を理解できない。
面接官の揚げ足を取る。
動きが鈍すぎる。不健康。

前の会社のことを「ウチの会社」という。他社のことばかりを質問する。
「なぜ私は就職できないんでしょうか」と人生相談を始める。
面接で自分から「どうせダメですよね」という。
今日の交通費は？と最初に聞く。

前職はどうも懲戒解雇だったらしい。
たいした経験も無いのに、年収６００万円ぐらいあれば、と身の程知らずなことをいう。
知ったかぶりをする。うそをつく。
仕事に悪影響があるぐらい、何かに没頭している（以前仕事中に○○教の勧誘をしたパートがいた）。
カネにルーズそう（現金扱うので）。

とりあえず思いつくまま書いてみました。ちなみにいずれも私の経験上ある実例です。
基本的には「友達にはなりたくないな」という方はＮＧです。
ここにかけないような理由の場合もままあります。

skennzenmanさん

車のアドバイスしているので学生ではないようですね。
就業面接はこれから一緒に働く人を見る為なので、逆の立場で考えて見ましょう。

rurukorosukaiさん

もし これから 発展性の強い高収入の企業の入社を目指すならですが

①夢みがちなところをアピル
（野心家はいいのですが、希望の部署に配属されないと やる気をなくすような可能性を感じてしまうとると即NGにしますんでｗ）

②社交性がなく見える
（人とのコミュニケーションはそんな仕事にも不可欠です。でもそういう人が多いので、ほぼNG）

③志望動機で社を好評価するだけで 実勢が伴っていない
（評価は誰にでも出来ますのでNG あなたがその中で仕事にどんな姿勢で臨めるのか、その資質をみています。）

④ 模範解答
（どの受験者も通り一遍の模範解答は熟知しています。そんなもので、評価はあがりません。
模範解答はあくまでも参考程度に 人と違うアピリ方を考えて望みましょう。差を見せないと 意味がありません。
自分の言葉 素の自分を振り返って 弱点を克服する気が前面に出た 活気ある答えを準備しておくと 内定率は
大幅にUPします。 ）

⑤ 知識 技量をアピールしるぎる。
（これは 使えない人（扱いにくい人）を 容易に想像させます。 好印象はうけません。
知力はあって当然 その難関を抜けるには さりげなく スマートに光るのが鍵です。）

⑥ 自信なさそうに見える姿勢 雰囲気 活気 センス
（ 元気な顔色 自信を持った姿勢 ここじゃなくてもこいつは引く手あまただ思わせる活気 可能性を感じさせる雰囲気が無いと 正直 とりません。 それと 清楚な中にも さりげないお洒落感（特出しない）のセンス ）

この6つは 先日のパーティーでも話題になったのですが、参考になると幸いですｗ

happyagain_ppさん

◎身だしなみが悪い（爪・ｱｸｾｻﾘｰ・ﾈｸﾀｲの色・髪の毛の色）
◎挨拶ができない（初め・終わりの挨拶は肝心です）
◎敬語が使えない
◎暗い。覇気がない
◎はきはきと話す事が出来ない
◎目を合わせて話せない
◎馴れ馴れしく話す
(たとえ面接官と話が盛り上がっても、それに便乗してフランクに話すのは
いけません。)
◎質問に答えれず沈黙
（四苦八苦しながらも何か答えなくてはいけません。）
◎面接官以外の社内の人間には横柄な態度をとる
◎履歴書に書いてることと面接で言ってることが違う
◎待遇面・雇用条件についてのストレートな質問
◎話の中で、応募者の目的が見えない場合
◎会社の情報収集不足
◎うちを希望した理由は？の質問に『将来性が・・云々』
『じゃ、どういう理由で将来性があるのか？』と、説明させられます。
まず、答えられない人が多いみたいです。
（私の知人の面接官はそれで応募者を不採用にしました）


思い浮かんだのはこんな感じです・・・
参考になれば幸いです。

sencyurion2027さん

・暗い
・声が小さい（相手は聞こえない）
・やる気がなさそう
・履歴書の字があまりに汚い（雑）

chie_kamennさん

起立するときに屁の置き土産！ぷっ！ぷ～(+o+)

vcvb1234567890さん

茶髪に鬼ゾリを入れてボンタンはいて行けば間違いなしです。
海パン一丁で面接でもOKです。

tyllacさん

こうしたら落とされるという・・・という気持ちを持ってしまうあなたの弱気がまず問題！

マイナスを隠すことより、プラスを見せる方向で！
こうしたら、受かる！ を考えるべき

細かいことはあまり気にせず、まずは心構えを改めてみましょう

がんばって

nandedaro3351さん

ｷｮﾛ(ω･｀))(´･ω･｀)(( ´･ω)ｷｮﾛ
する

ｲｼﾞｲｼﾞ(#´з｀)σ[壁]
する


(＇σｪ＇)