社会保険労務士の違法行為（？）について罰則はあるのでしょうか

linlinlanlan2001さん

社会保険労務士の違法行為（？）について罰則はあるのでしょうか

現在、私が所属している会社は経営状態が悪化しており、経営者は社会保険を廃止すると言っています。
これは社会保険労務士に相談して出した結論だと言っていました。

会社は社員数8名の株式会社なので、社会保険の加入は義務だと思います。
会社を存続させる為だとはいえ社会保険労務士が「社会保険の廃止」を提案することは違法にはならないのでしょうか。
ちなみに廃止にする方法として社員を別会社に異動させ、各個人で国民健康保険と国民年金に加入させると言っています。
現在ある会社は社員がいなくなったことにして休止状態にする手口だそうです。

これを提案した社会保険労務士に違法性がないか、あるならどのような罰則があるか教えてください。


実際の経営状態はたしかに苦しい状態ですが、経営者が経営状態に見合わない給与を受けています。
その割には経験のある社員の待遇が給与カットをされるなど皆が納得のいっていない状態です。
つまり経営者の努力不足が社会保険の廃止に繋がっているんです。