退職願いを告げましたができませんでした。

saorisaoniyanさん

上司の人にももう一度分かってもらえるように話して見てはどうでしょう。
それでもだめなら・・・ほかの仕事が見つかりましたとか・・・
とかいって言って見るとか・・・退職届を出すとか弁護士に相談するとか？
してみてはどうでしょうか？
こんな私の意見ですが参考になりましたか？

aniotaoyajiさん

一ヶ月休みを貰ってゆっくり考え

相手の反応を見て見るのは如何でしょうか？

本当に必要にされているのならば一ヶ月の休みくらい平気でしょう

入院すればそれくらい当たり前に休むわけですから・・・

そして、一ヶ月ゆっくり考えてそれでも辞めたかったら

そのときはちゃんと筋を通して辞めましょう

jan_qazwsxさん

それで、自分はどうしたいのでしょうか？
答えはそれのみ。

ちなみに私は、以前の会社で辞意を伝えたところ
３回ほど豪華な料亭に連れていかれ、阻止されました。
私と仲がよいと思われていた同僚も交えて、全部部長のおごり。
強引に煙にまかれてしまいました。

各部署の役員にも手を回され、直々の上司までもが
とても気遣い、私のご機嫌をとるようになりました。

3回目の辞意表明では、またもや高いお店に連れ出され
辞めるな。なんとか助けてくれ。と口説かれること6時間。
私の家の近くまでわざわざ迎えにきたのです。

「辞めません」というまで帰してもらえない事態でしたので
その場では「辞めません」と行って帰してもらいました。

翌日、強行して「もう行きません」と連絡。
ようやく諦めてもらえました。

その同日は、私のほかにも２名の社員が突然の退社。

そして人の温かみなど、企業にはありません。
その答えとして、私が辞めてからは誰一人として
連絡はありませんし、その場でさようならです。

辞めることを阻止するのも、結局は上司の評価のためでしか
ありません。
人の出入りが激しい会社だと、特に阻止しようとしますね。


今、思い出しても、辞めて正解でした。

そして、私を６時間拘束した人事部の部長は、数ヵ月後クビ。
私を散々な目に遭わせてくれた上司も、その後は部下を一人も
付けさせてもらえなくて、半年後に退職しました。

acsaint_grave11さん

他の人々の要請にこたえるということは、ある意味でのサービス精神です。サービス精神というものを、何か軽薄なこと、上っ面だけのこと、あるいは金儲け主義のようにとらえる人も多いでしょう。しかし、サービス精神の奥にあるものは、やはり愛の心だと思います。
他の人々に満足していただきたいという心は、決して浅ましい心ではありません。自分の仕事を機縁として、より多くの人々に満足していただき、「よかった」といていただく。こうした精神で仕事をするのは大事なことです。その仕事の性質はいろいろでしょうが、少なくとも他の人々に迷惑をかけるような仕事をしている場合には、現在の自分は奪う愛の実践者なのだということを知っていただきたいのです。そして、多くの人々に喜ばれる仕事をすることこそが与える愛なのだということを考えていただきたいと思います。
そのときに大事なことは適材適所の考え方です。自分としては「人より偉くなりたい」とだけ思うかもしれませんが、偉くなったとき、あなたに能力があれば、多くの人々への愛になりますけれども、能力が不足であれば、残念ながら、その逆となってしまうこともあるでしょう。多くの人々の賞賛を集めるだけに偉くなりたいということであって、、他の人々の役に立たなければ、それは悪となることもあるのです。
サービス精神、サービスマインドというものが、仕事に愛のエネルギーを吹き込むための大いなる力である、ということを知っていただきたいのです。したがって、何か１つでも人に愛を与えんとする人は、まず、自らの仕事のなかに真心をこめることです。他の人の要請を充分にくんであげることです。その結果、自分もその周りも、すべてがよくなる方向に進んでいくことが大事なのです。

tiwawa0410さん

同僚がそんなに必死に退職をストップしてくれるので
今は辞めるタイミングではないのかもしれませんね。
あなたに確固たる退職の意思があるのなら
振り切っても辞められるはずですので
迷いもおありになるのでしょう。

「会社は泣いて辞めるところじゃない」と
先輩に言われたことがあります。
「会社は笑って辞めるところよ。泣いて辞めると
後で後悔するよ」

その時は私も感情的になりやめようと思っていた
のですが、思いとどまりました。
よき先輩・同僚に囲まれて幸せだって痛感しました。
その言葉を胸に、納得するまで働こうと決めました。

裏があると思わず、素直に受け止めたらどうでしょうか？

waltzoptiさん

働けるありがたさ、同僚のありがたさ・・・・・

辞めて、失ってからじゃないと
わからないものなんですよねー。。。

賢人は歴史に学び、愚人は経験に学ぶ。
人生、そんなもんです。

o_o_o_o_hana_hanaさん

この不景気で「やる気のない奴は人件費の無駄だ～！」と退職に前向きな企業が多い中、質問者様の職場は素晴らしいですね(o^∀^o)
どんなに優しい職場でも“やる気がなく力にならない人材”なら解雇されると思いますが、質問者様の場合はご自分が自覚されていないだけで、会社的には質問者様の能力をかっているのだと思いますよ！
一度限りの人生楽しまないと損だから、あなたが本当に今の勤務を“無駄な時間”としか思えないなら話は別ですが、自分を必要としてくれる場所で働ける事は、本当に幸せだと私は思いますよ(o^∀^o)

kikuchifebさん

価値のない人間なんていませんし、
読む限りでは、あなたは「自分に自信がない」ようですよ。

自分に自信ができれば、自分の価値が見えくると思います。

ただ、この自信とは、勝手に身に付くものでもなく
自分なりの価値観（他人が評価するものでなくて…）
で考えることを重ねていかないとつかないものです。

何をしていいのかわからなければ、
まずは、日常のこと、仕事も含め、ひとつひとつ丁寧に進めてみること。
日々を丁寧に生活できるようになると、少しづつ、気持ちが前向きになりますよ。

最後に、私の意見として、
退職とは、自分がうまくいってない時、「会社が嫌だ」と思っているときには
するものではないと思います。あなたの場合だと、ますます、自信なくしちゃいますよ…。

clover_enaさん

正直、質問者様が分らないことが回答者に分るってことはそうそうありません。
また、質問者様の辞める意思が弱かった為に今回そういうネガティブ思考になったのでは？

辞める時どうしても必要な場合は必ずあれこれとひきとめようとします。（必要な人材でなければ、わかったの一言で終わりますからね）
それは、質問者様にとってはこの会社に必要な人材であることでしょうね。（急がしい・人材不足というのもあるかもしれませんが）

質問者様はもう一度自分を考え直したほうが良いかと思います。本当に辞めたいんですか？仕事が辛いという理由で逃げてるだけなんじゃないですか？

この質問文をみて思ったのが、質問者様の意思が弱すぎる。自分に甘すぎる。と思いました。
もう一度自分の意思をしっかり考えて、辞めるなら辞めて次の仕事を探す。もう一度頑張るのであればしっかり仕事をする。という風に行動で示してみてはどうですか？
ちなみに、仕事はどこでも大変です。いかにそれをやりくりし、達成することでやりがいを感じるのではないでしょうか？

mame_mame_harike_nさん

そこまで心配してくださる上司がいるなんてあなたは幸せですね！！
裏は何もないと思いますよ。あなたと一緒に働きたいという思いが強いから励ましてくれるんだと思います！！

nikukyu_love_loveさん

裏があるかは
貴方にわからないのに、文章を読んだ人にわかるわけがないでしょ＾＾；

人を育てるのが好きな人達なんだと思う。

手がかかる子ほど可愛いってヤツでしょ。
私も育てて伸ばす立場の人間だから、
手がかかる子の方がやっぱり可愛いと思う気持ち、わからなくはない。


退社するときに引き止めない会社はないよ。
知恵袋でも、辞めさせてくれないという質問をよく見るしね。
私も経験したことあるし、最高で５回目の退社の話でＯＫもらえた会社もあるし。
どこも同じ。

上司に甘えるのも良し、意思が固いなら、辞めるのも良し、でしょ。