労働安全衛生法第10条の内容を教えてくだい。

moviestar_neoさん

労働安全衛生法第10条では、一定の規模以上の事業場について、事業を実質的に
統括管理する者を「総括安全衛生管理者」として選任し、その者に安全管理者、
衛生管理者を指揮させるとともに、労働者の危険または健康障害を防止するための
指揮等の業務を統括管理させることとなっています。

＜総括安全衛生管理者の選任＞
業種により常時使用する労働者数に差があります。
◇100人以上
林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業
◇300人以上
製造業（物の加工業を含む。）、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、
各種商品卸売業、家具・建具・じゅう器等卸売業、各種商品小売業、
家具・建具・じゅう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、
自動車整備業及び機械修理業
◇1000人以上
上記以外の業種

＜選任すべき者の資格要件＞
当該事業場において、その事業の実施を実質的に統括管理する権限及び
責任を有する者（例：工場長）

＜総括安全衛生管理者の職務＞
安全管理者、衛生管理者などを指揮するとともに、次の業務を統括管理することとされています。
(1)労働者の危険または健康障害を防止するための措置に関すること
(2)労働者の安全または衛生のための教育の実施に関すること
(3)健康診断の実施その他健康の保持増進のための措置に関すること
(4)労働災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること
(5)その他労働災害を防止するため必要な業務

参考URL（条文）
http://www.houko.com/00/01/S47/057.HTM#s3