労働審判で２か月分の支払いでの和解で判決が出ましたが、 裁判に移行で争っていま...

saraswati_9933さん

>労働審判の判決は何だったの？
労働審判と言えど、そこで出た結果は、一般の民事訴訟の判決と何ら変わりません。
支払い命令が出たのに、それを履行しなければ、差押さえも可能です。

和解で終わったのであれば、そこで円満解決。
和解が出来なかったのですから、一方が不服を申し立てることは充分に考えられます。（一般の民事訴訟へ移行される）
民事や刑事でも判決に不服であれば、高裁へ、そして最高裁へと上告が可能な状況となんら変わりません。
そして、裁判官が変われば判決の内容が覆る例はたくさんあります。
それが裁判です。

労働審判は結審までが早く、費用も抑えられる利点もありますが、双方の意見が食違えば続きは一般訴訟へと移ることが大前提です。
だから、労働審判を用いずに初めから一般訴訟にする人もいます。

労働審判は裁判の入り口です。ご自身が、この先数年間かかるかもしれない事もあるってことを理解せずに、安易に裁判を起したのです。

言葉はきついですが・・・
今の結果は、ただただ、質問者様が労働審判と会社側の姿勢（出方）を甘く考えていただけにすぎないと、私は思います。


>このまま裁判を継続か？１０分の１の和解に応じるか？
会社側の姿勢や主張などは分かりませんし、質問者様の意志は揺らいでいます。
他人の意見が混在すると、余計に混乱しませんか？
また、今のままでは、結果がご自身にとって納得がいかないものとなれば、「あの時、知恵袋で・・・」と責任転嫁するでしょ？

自分のことは自分が決める。
そして自分がしとことは、自分自身がケリをつけるしかないのですよ。


私なら・・・・自分で始めたことです。納得が出来ないのであれば引きませんが。
（そもそも勝つ見込みがないと思うのであれば、裁判などしませんけどね）