解決済みの質問
出産手当金、出産一時金、育児休業給付金、職場復帰給付金について教えてください。
nnrc7qneさん
出産手当金、出産一時金、育児休業給付金、職場復帰給付金について教えてください。
今年の12月に入籍予定で現在、来年の出産を予定しています。
夫（自分）…派遣社員、社会健康保険・雇用保険に加入（1年2ヶ月）
妻（現在は彼女）…アルバイト、親の国民健康保険に加入（2年）雇用保険未加入
妻はjなるべく子供を産んだ後も今のアルバイトを続けたいと言っています。
出産を計画するにあたって出産手当金、出産一時金、育児休業給付金、職場復帰給付金を得る為に
しておくべき手続きはなにでしょうか？
本や知恵袋で調べましたが、いまいちわかりにくいです。
-
- 質問日時：
- 2009/9/28 03:19:43
-
- 解決日時：
- 2009/10/12 10:31:11
-
- 回答数：
- 2
-
- お礼：
- 知恵コイン
- 500枚
-
- 閲覧数：
- 911
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
ベストアンサーに選ばれた回答
出産手当金は社会保険に本人が加入（扶養での加入は不可）していて産休を取る方、育児休業給付金と職場復帰給付金は雇用保険に一年以上の加入をしていて育休を取る方がもらえる物です。
奥様の場合、ご自身で社会保険加入ではなく、雇用保険も未加入であればもらえるのは出産一時金のみです。
出産一時金は旦那様の扶養に今から入られる場合は旦那様の社会保険、今のまま国民健康保険加入であればそちらから出ます。
育児休業給付金と職場復帰給付金は、旦那様が育休を取る場合のみ対象になります。
- 違反報告
- ケータイからの投稿
- 回答日時：2009/9/28 07:50:03
この質問は投票によってベストアンサーが選ばれました！
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
0人が役に立つと評価しています。
ベストアンサー以外の回答
（1件中1〜1件）
まず、『育児休業給付金』と『職場復帰給付金』は育児休業中のママ（パパ）を支援する制度ですが、奥様は雇用保険未加入の為もらえません。旦那様は派遣のということなので、もらえる条件に満たしていれば大丈夫のようですが、契約の仕方によって色々あるようなので派遣元に相談してみてください。『出産手当金』は、奥様がアルバイトで国民健康保険なのでもらえません。
『出産育児一時金』はもらえます。10月からシステムが変わるので病院に直接問い合わせたほうがいいかもです。
- 違反報告
- ケータイからの投稿
- 編集日時：2009/9/28 04:01:55
- 回答日時：2009/9/28 03:58:04
