解決済みの質問
医療事務パート転職について。 現在小さな内科クリニックにて医療事務で勤務してい...
医療事務パート転職について。
現在小さな内科クリニックにて医療事務で勤務しています。週４～５日で１日勤務、半日勤務で時給900円です。
院長はとてもいい方ですが同僚の嫌がらせや無視が続き耐えられなくて辞めるか迷っています。
そんなとき、さらに近所の婦人科クリニックで時給1000円で医療事務パート募集があり連絡したところ午前のみの募集が多く出来たら午後を中心に勤務してほしいそうです。（求人には9時～12時、15時～19時とあり）
現在のパート先でもシフトは平等なはずが子供がいる人は午後でたがらなくて子なしの私は午後勤務が多く、気分はよくありません。
転職先は午後を中心に…とのことなので結局同じな気もするのですが…
面接してもらわないと詳細がわからないので、面接終わってから今のパートを辞めるか決めてもいいでしょうか？
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- 質問日時：
- 2009/10/16 22:50:00
- ケータイからの投稿
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- 解決日時：
- 2009/10/31 09:16:07
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ベストアンサーに選ばれた回答
面接が終わって、更に合格が出てから、今のパートを辞める方が良いと思います。
とりあえずは面接に行かなくては転職先の職場の雰囲気や条件がわからないですし、総合的に判断してから転職を決めても遅くないと思います。
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- ケータイからの投稿
- 編集日時：2009/10/16 23:00:16
- 回答日時：2009/10/16 22:53:18
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ベストアンサー以外の回答
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確かにクリニックには終業時間が遅いところが多いですよね。ですが患者さんの利便性を考えれば当然とも言えます。
大きな病院であれば午後より午前中の方が忙しいですし。
今の職場に不満が大きいようですが、勤務時間にこだわりがあるのであれば、はじめから終業時間が早い職場を選ぶことも考えられてはどうですか？人間関係だけでなく、勤務時間にも不満なのであれば同じ事の繰り返しにならないでしょうか？
経済的、精神的に大丈夫であれば今の職場を辞めるのは面接が終わり、結果がわかってからの方がいいでしょう。しかし、先方の”午後を中心に”という希望とあなたの希望が折り合うかは疑問です。妥協できる点を見つけることも必要かと思います。
現在パートならば派遣を利用して、希望の条件に合う仕事を探すのも手ではないでしょうか。派遣サイトで検索すると、いろいろ比較できると思いますよ。
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- 回答日時：2009/10/18 00:57:49
