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夫の扶養に入るか、雇用保険をもらうか迷っています

tdtkystdkyさん

夫の扶養に入るか、雇用保険をもらうか迷っています

昨年10月に結婚しました。夫婦共働きをしていましたが、
今年1月に、夫が転勤することになり、今は夫婦別居生活をしています。

私は3月いっぱいで今の仕事を退職して、夫の転勤地へ引っ越しをしますが、
その際、保険の切り替え、失業手当をもらうかどうか迷っています。

雇用保険をもらっている間は、夫の扶養に入れないと聞きました。
雇用保険をもらうためには、
自分で国民健康保険に加入し、国民年金も払うよう、手続きが必要なようです。
それとも最初から煩雑な手続きをせず、夫の扶養(共済)に入れてもらうのがいいでしょうか。

私の今年1~3月までの給料で、おそらく夫は控除が受けられないと思います。
私が無職になるので、今年の税金の支払いのことがちょっと不安です。
また新しい土地での職探しも、急にすぐ見つかるかわかりませんし(医療系専門職です)、
まだ妊娠していませんが、年齢的にも、早く子供は欲しいと思っています。

よいアドバイスがあれば、教えてください。

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ベストアンサーに選ばれた回答

jinjikanribuさん

国民健康保険料・国民年金保険料を負担しても失業給付の額が上回ればそれでよろしいかと存じますが。

質問した人からのコメント

  • 降参ありがとうございました。
  • コメント日時:2010/3/2 17:30:45

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ベストアンサー以外の回答

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candypattyamyさん

私は雇用保険手当てを貰いながら、夫の扶養に入っていましたが・・・・・
制度が変わったのでしょうか?

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