人材紹介会社について

pas_de_chatさん

転職サイトに載っている求人に紹介会社にアポを取ってもらって…というのは全く不可能ではありませんが、実際問題としてなかなかありません。

他の方もご回答のとおり、紹介会社（＝有料職業紹介事業者）は、企業が出す求人に対して適した人材を紹介し、採用されたら成功報酬を企業から受け取ります。
（紹介しただけではダメで、採用されないと報酬はもらえないし、一定期間定着しないとかなりの返金をしなければなりません。紹介料は各社が厚労省に届出ている額か割合で、年俸に対して20～30％の範囲が多いです）

ですから、転職サイト（紹介業ではなく広告業）に「求人広告」をしている企業が紹介会社からのアプローチに対し、「紹介会社を使います。報酬も払います。」と承知してくれなければダメです。
紹介会社は求人企業の承諾と紹介の契約がなければ、企業と個人の間で条件の確認や応募の代行や、面接の日程調整をしたところで１円の収入にもならないですし、それどころか手間と費用の持ち出しのボランティア労働です。
現在の法律では、求職者（応募したい人）からお金を取ることには制限があり、貴方がおっしゃるような事をするとなると、「紹介事業」からすっぱり切り離して、完全に最初から「代行」で貴方から報酬をもらってやらないと商売になりません。
求人企業がわざわざ転職サイトの「求人広告」に費用を使うのとは別に報酬を払ってくれる事はなかなか考え難いです。
なにしろ転職サイトの広告でも数十万～百万以上のお金が掛かっていて、応募者が100～200人くらいは集まりますから。
そこには、横入りしてくる紹介会社が食い込む余地はないですし、入れても特別扱いは考え難い、ましてやさらにお金など払おうとは思いません。
双方から無報酬でも条件確認やらレジュメ選考対策指導や応募代行を厚意でやる紹介会社の存在は知っていますが、ここでは名前は出しません。