解決済みの質問
公務員について
公務員について
個々人の給与額や無駄な手当てを廃止しての大幅な給与総額の削減を行うと共に、ワークシェアリングなどを導入により雇用の確保もというのは出来ないのでしょうか？
ただむやみに数を減らすだけとかでは、あまりにも無策だと思えるのですが？
ちなみに私の地元は、額を減らすという名目で新規の役所職員の採用を減らし、その影で個々人の給与額やら手当ての更なるてんこ盛りをやってのけています。
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- 質問日時：
- 2010/7/2 13:19:35
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- 解決日時：
- 2010/7/7 18:30:11
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質問した人からのコメント
極論として地方公務員の給料の上昇率は半分でも十分だと思いますよ。
お答え頂きありがとうございました。