労働基準監督署の相談コーナーに相談するとどうなりますか？昨年度の年休付与日数...

suzimiti_ronriwowowwowさん

＞昨年度の年休付与日数が足りないことについて相談しようと思いますが、相談してその通りとなったらどうなるのでしょうか？

何日ありますと回答してくれます。
あとは、ご自身で年休を行使するかどうかです。
会社が年休の付与日数を間違って、給与明細等に記載しているだけで、労基法違反となるわけではありません。
労働者が日にちを指定して申請して休んだ（強引にでも）のに、賃金の支払日に有給の賃金を支払わずに欠勤扱いすれば、労基法39条7項違反となります。

＞何らかの行政指導が勤務先になさ れるのか、それとも相談しただけ、で後は自分で掛けあうのかどうなんでしょう？

質問の内容で、行政指導がされることはありません。
監督署は労働者の申告等から調査をして、違法性が確認できれば、行政指導をします。
現時点で、労基法違反ではないので、監督署に聞いたら、○日あるといわれたと会社に伝えその日数分の申請をしたらいいだけです。
年休の賃金が未払いであれば、申告の対象にはなります。
その場合でも、一度はご自身で請求してくださいといわれると思います。

そもそも相談コーナーの人は非常勤職員で近辺に住んでいる人が多いと思います。
行政指導ができるのは労働基準監督官に限られます。