この場合、失業保険を受給するまで「給付制限（３か月）」がありますか？ 長文で...

kumakumapanda_townさん

この場合、失業保険を受給するまで「給付制限（３か月）」がありますか？

長文で申し訳ありませんが、どなたかご回答をお願いします。

本日、会社から離職票が届きました。

６年ほど前に正社員で働いていた会社を退職した際は、自己都合退職で３か月の給付期限を
待ったのち受給しました。
今回は、派遣社員として５年働いていたのですが（実際雇用保険に加入していたのは４９か月）
結婚にともなう家の事情で契約満了まで働いたのち契約の更新をせずに2011年７月末付けで退職しました。

本日届いた離職票１．２には以下のようにありました。

【離職票１】
喪失理由：「２」事業主の都合による離職以外の離職

【離職票２】
離職理由欄：「２の（３）①労働契約期間満了による離職で、一般労働者派遣業に雇用される派遣労働者のうち常用雇用される労働者以外の者」
（1回の契約期間２～６か月、通算契約期間４９か月、契約更新回数９回）
離職区分：「２Ｄ」
契約更新または延長することの確約・合意：無
更新または延長しない旨の明示：無
労働者から契約の更新または延長を希望しない旨の申出があった
具体的事情記載欄：本人が雇用契約の更新を希望しなかったため

他の方の質問を拝見すると、「２Ｄであれば給付制限なし」と書かれているものもあれば
「２Ｄであっても 契約期間が３年以上であれば自己都合とおなじく３か月待たなくてはいけない」
など、いろいろあって混乱しています。
そもそもこの「３年以上」というのは私の離職票でいうところの
「1回の契約期間」と「通算契約期間」どちらなのでしょうか？

自分のなかでは、「自分が契約更新をしなかったのだから、前の会社の時とおなじく３か月待つんだろうなァ・・・
ま、しょうがないよなァ。。。」
と思っていたのですが、「２Ｄであれば給付制限なし」などの記載を見て
もし待たないで受給できるのであればありがたいと思っています。

どなたかご回答をお願いします。