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異動先の上司の間違いをやんわりと伝える方法はありませんか? 年間休日の起...

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質問者

ntgbtxejagmtさん

2011/10/3113:31:03

異動先の上司の間違いをやんわりと伝える方法はありませんか?


年間休日の起算日の勘違いから、店舗社員全員が年間休日を取得出来なくなりそうです
起算日が2月11日ですから、今ならまだ軌道修正して年間休日を取れそうな気がします(11月分はシフトが出てしまった為、12月1月と2月10日までの分での修正になると思いますが)
この事を上司に伝えたいのですが、11月から私がその上司の店に異動して一緒に働き始める為、あまり面識もなく、初めてからシフトの事で口を挟むのも、煙たがられるかな…?とか、でも、言うなら早い方がいいに決まってるし…と、悩んでいます。

こういった場合、「いつ・どんなタイミングで・どんなノリで」進言したらいいでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

hhwwt105さん

2011/10/3114:09:26

やんわりと言ったって絶対に伝わりませんよ。
優しく、わたしの勘違いかもしれませんが、って切り出せば
悪い気はしないと思います。

質問した人からのコメント

2011/11/7 17:48:32

驚く 勘違いでは無く、休みを入れると営業(上司の上司)が圧力を掛けてくるから出来ないとの事でした(汗)

ベストアンサーは最初に答えてくれた人に

ちょい足しを取り消しますが
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bobomayonezさん

2011/10/3114:33:25

あの・・私の勘違いかもしれませんが
起算日は○月○日ではありませんか?

と、やや自信がなさそうに
上司しかいないところで言うのがよいと思います。

ちょい足しを取り消しますが
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2011/10/3114:27:57

きずいた時点で、真剣なノリで。

このままでは、法律違反ですし、従業員のモチベーションに係わります。
煙たがられても、言わなかったら、なにも変わりませんよ。周りの人に相談して、みんなで行くほうがいい。

ちょい足しを取り消しますが
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