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うちの社長はよく「当事者意識をもってコミットした約束は守れ!」って激をとばし...

google30422さん

2006/4/1315:27:31

うちの社長はよく「当事者意識をもってコミットした約束は守れ!」って激をとばします。売上額についてはそれでいいのですが、例えば上層部だけで導入を判断したソフトウエアが勝手にきめられた期日までに導入できないことを
「ビジネスマンとしての約束も守れない!」とか
誰もやりたくもない社内インフラを理想論だけで導入にこぎつけさせ、担当部門をつくってはそこに社内定着をコミットさせうまくいかないのを「当事者意識がたりないからだ!」といいます。
小泉の○投げとよくにています。
現場の人間が総じてしっくりこない改革を「当事者意識をもて」だとか
こっちは約束した覚えがないのに「約束も守れない」とか変じゃない!????

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ベストアンサーに選ばれた回答

編集あり2006/4/1320:47:58

ワンマン社長の会社ですか?
私の前いた会社もワンマン社長が思いつきでいろいろ決めて大変でしたよ。
20周年のときの全員に配られた書類が、「今まで、会社がここまでこれたのは、ひとえに社長をはじめ経営陣の努力の結晶である。社員はよりいっそう忠誠を誓い、がんばるように」みたいなもので、なんじゃこの会社は・・・と思いました。
部長は、「ここは北朝鮮といっしょだから・・・」と言ってましたね。
給与面がよいなら別ですが、条件が悪いなら、転職活動をして逃げ出す準備をしておいたほうがいいですよ。

ちょい足しを取り消しますが
よろしいですか?

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