懲戒免職について質問です。 妻が職場の環境が合わず精神的に追い詰められ、退職を...

peta_hataさん

懲戒免職について質問です。
妻が職場の環境が合わず精神的に追い詰められ、退職を願いました。
しかし職場が側の都合なのか退職は認められず、傷病手当の申請をしてでも残ってくれと言うものでした。
診断書を持っていったところこれじゃ理由にならん。働け。このまま休み続けると懲戒免職にする。回りの同業にも懲戒免職の通知を出してこの業界で働きにくくするとまで言われました。
地方なので選べる職場も限られ、もしそのような状況になった場合非常にこちらが弱くなります。
そこの職場では妻同様に数人の人間がこぞって退職を希望している状態です（最近その職場によくない噂ばかりあるのを知りました）

このような状態の場合、・懲戒免職が成立するのか（妻は契約社員）
・懲戒免職になったとして、同業に周知されるのか
・法的に退職を希望した場合のこちらの権利はないのか

を知りたいです。
妻が職場にいっても話せる状態にないので、同伴でいき話を付けたいと思いますので知恵をお貸し下さい。