アルバイトを単純作業とバカにする人がいます。アルバイトと正社員はそれほど仕事...

svc_topさん

世間一般的な見方では
「アルバイトには責任のない仕事しかさせない。だから責任者として社員を置く。」
という考えだと思います。
中にはアルバイト店長などという本末転倒な会社もありますが、一般的な見方はそうだと思います。

人の評価と言うのはあなたがいくら主張しても簡単には直りません。
あなたがいくら優秀でも大多数のアルバイトは責任のない仕事しかしていないのですから。

正社員は会社のために稼ぐ必要があり、そのためには深夜残業や徹夜もするという姿勢でなければ勤まりません。
アルバイトは決められた時間に指示された仕事をすれば、仕事が終わっていなくても帰れるのですからね。会社にとってその違いは大きいのです。（もちろん頑張っているアルバイトもいるでしょうが、一般論ではね)

アルバイト経験が長いとアルバイトをうまく使えるとか、お客さんの嗜好が統計データが出てくるよりも早く感じ取れる(人もいる)位でしょうか。

本質的にアルバイトと正社員の仕事の領域は違いますから、アルバイトでいくら頑張っても正社員と比較すること自体が無意味です。

まあ、アルバイトが自分は正社員より頑張っていると思っていても、会社としては安く使える労働力としか見ていません。代わりはいくらでもいると言う評価でしょう。

人の評価が気になるのなら、早く正社員になった方がいいですよ。

i_am_old_childさん

そうとは思わないけど、
僕は、そうやって認識してるし
むかつくとか思わないよ＾＾

だって、やっぱアルバイトやパートって
そんなもんなんだよ＾＾

whywhowhen2006さん

職種・職場によって一概にはいえません。

アルバイトは、正社員の指示に従って動くだけで、それ以上のことは期待されていない(やってはいけない）職場もあります。そういうところでは、アルバイトは、自分のやったことにしか責任はありませんし、それ以外の仕事を知ったり、提案したりする機会もありません。その場合は「単純作業」といえると思います。
アルバイトでも、正社員の数が少なく、実質正社員と同じような仕事を任されている職場もあり、そういうところでは↑の方のように、「仕事は同じなのに、待遇が大きく違う」という不満も出てきます。そういうところでは、仕事の流れとか、対外的な交渉などもできるので、正社員になった時には、同じような場面で選択肢が広がって、役立つといえるでしょう。また、アルバイトでも、他のアルバイトの上に立って、指導する立場になる場合もあります。そういう時は、人を見てうまく使うような練習にはなるかも。

また、単純作業のアルバイトでも、全くやらない場合に比べて少しは社会勉強にはなるのではないでしょうか？学生の社会とは違って、「嫌でもやらなければならないことがある」「人として最低限守らなければならない約束がある」「異なる年代の人との付き合い方」なんかを知らないで会社に入ると、「こんなはずではなかった」と早期退社してしまうことがあるのではないかと思うからです。