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ワンマン社長との良好な関係の取り方について

osi********さん

2007/1/1401:26:24

ワンマン社長との良好な関係の取り方について

 最近転職しました。その会社はどうやらワンマン社長のようです。しかし、私は前職までワンマン社長というものを経験した事が有りません。
従業員の方は社長のワンマンぶりに多少不満があるようですが、私は気になる程ではありません。
他の従業員の話を聞くと、常識の範囲内のワンマンなので、うまく付き合っていきたいと考えています。
従業員20名強の小さい会社なので、トップまで登り詰めたいと考えています。(現段階で実力は伴っていませんが、本気でそう思っています)
 
そこで、ワンマン社長とうまくやっていくコツとメリットを教えていただきたいと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

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ber********さん

2007/1/1410:51:15

>従業員の方は社長のワンマンぶりに多少不満があるようですが、私は気になる程ではありません。

↑良くも悪くも、ここが重要なポイントです(後で話します)。

さて、そういう社長とやっていくコツですが、
*当面は、怒らせず、誉められもせず、さりとて空気のような存在感でもなく、早く社風になじもうという雰囲気を保つ
*仕事にコツコツ取り組み、何かのミス等が逆鱗に触れたら、ここをチャンスとひれ伏して謝りつつ誠意と服従を強調
*社長の性格を掴み切れたら、徐々に徐々に社長の内面に心地良い言葉を発し続ける
*「報告・連絡・相談」の重要性をわきまえ、手順も誤らない、何事も隠さない
*社長が「カラスは白い」と言えば、質問者さんもカラスが白く見えるよう努める

最終的な野望を遂げるためには、こうした順番をさらりと、他の従業員に嫌われないよう果たしていかねばなりません。
周囲の多くが社長の言動に不満があるわけですから、そうした配慮の方が、社長への接し方よりも難しい面があります。

いわば、「八方美人」に徹して自己の性格を包み隠してしまうような戦法・戦略ですね。
なお、最終目標が大きい場合には、中間メリットまでは求める必要はないと思います。
あくまで周囲とは和合・協調を図り、社長にとり込まれることから来る周囲からの反発等デメリットを回避するための執心が肝要です。

果てしなく続くかに長い長い職業人生、ご健闘を祈ります。。。

質問した人からのコメント

2007/1/16 21:52:36

抱きしめる ご丁寧にどうもありがとうございます。
かなりぬるいメーカーですが、じっくりやるつもりです。

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