どうなんでしょうか・・・ソニー生命のをプランナーの方に話を聞いたのですが悩ん...

ソニー生命のライフプランナーの本音はxmintxmailさんが書いている通りでしょう。
通常学資保険を販売しても、営業には数千円程度の手数料しか入りません。
ところが変額終身を販売すると、初年度の保険料の約５０％が手数料として営業の懐に入ります。

変額保険を学資保険代わりに使うのは、私もどうかと思います。
この商品が好きで、自己責任で増やしていけるのであれば、インフレにも対応していい商品ですが
内容を理解せず、またご自身で管理する自身が無ければ、学資代わりで入る商品ではありません。

まだ入るなら、月５，０００円程度で（もっと少なくてもいいですが）老後資金設計の練習台のような感覚で始められたらいかがですか？
保険料の払込は６０歳までとかにして。。。

ソニーの学資保険はお子さんのため。
もし老後資金とか運用を勉強するために、手始めとして変額終身の組み合わせでいいのではないでしょうか？？

ソニー生命といえば学資保険が、今では数少ない元本割れしない学資保険として有名ですが、これはプランナー（販売担当者）にはほとんど手数料が入らず、会社としても出血大サービスのドアオープン商品の位置付けです。

学資保険で興味を引いて、本命の変額終身保険に持ち込もうとするのでしょう。おそらくこういう「流れ」がもともとあるのでしょうね。ちなみに彼らは収入保険料の額が高いほど、手数料が増えると聞いたことがあります。

「お得な情報」に興味をもったら、必ずデメリットを確認してください。
最悪のパターンを想定して、そのリスクを許容できるかどうかを。

変額終身保険は、将来の解約金の額は保証がなく、元本を割ることもあります。
運用環境がよければ大きく増えることもありますが、学資、という必要な時期と金額がほぼ確定している資金運用ニーズに対してこのセールストークはいかがなものかと思います。
もしも学資が必要な時期に株価がたまたま急落したら、他の資金で手当することができるでしょうか？
解約金がプラスに戻るまで、学校は学資の払い込みを猶予してくれる・・・とは、私は思えませんがいかがでしょうか？

ソニー生命を利用するなら、学資保険だけでよいと思います。

その話法は正確ではありません。結果そうなる確率が高いとは思いますが、販売時に言ってはいけない発言です。それを忘れて、①お子様に学資保険を加入させても・・・満期金を作るだけです。（業界では一番いい率ですが）②お子様が１８歳以降（たぶんそうだと思います）保険がなくなります。③１８歳までに病気やけがでその後の保険に加入できなくなるかもしれません。・・・それでも学資保険でよいのか、学資保険と別に保険加入が必要ではないでしょうか。そう考えるといいと思います。
変額保険・・・いい保険です。死亡保障は一生涯（終身型）保障されているので、死亡時に受け取ると考えたらメリットがなくても（私はあると考えていますが）デメリットは１００％ありません。成人した時に準備できている保険としてのご準備であれば、推薦いたします。

変額終身保険は基本保険金額だけはどのような運用であっても最低保証します。つまり死亡、
高度障害時のみということになります。それ以外はハイリスクハイリターンということになります。
あたかも将来の利益が確定しているようなことを言っている時点ですでにライフプランナー失格です。
今から１０数年以上前のバブル崩壊後であれば株価が下がり続けここ２年程度で急上昇をして
いますので確かにその当時加入しているのであれば基本保険金額が上がっていることは確かですが
今加入しても十中八九あなたの聞いた話にはならないと思われます。変額終身保険は一般の
定額終身保険よりも今は安価であり保障とだけで見るのであれば加入しても良いと思われますが
それ以外の解約しての返戻金の戻りの期待などはしないほうが無難です。そのライフプランナーは
株価が永久に右上がりになると思っているのです。

ギリギリの生活で危ない橋を渡る必要ないと思います。
普通のにした方がいいと思います。