企業がブラックかどうか判断する材料として新入社員の3年離職率がありますが、この数値を下げないために3年経つまでは待遇を良くして、4年目から残業などを増やす企業も多いのでしょうか?

補足

確かに公表は任意ですからね・・・。 もう一つ質問なんですが、 数値を誤魔化す企業は多いのでしょうか?

労働条件、給与、残業1,182閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

ベストアンサー

0

ThanksImg質問者からのお礼コメント

回答ありがとうございました。 なるほど・・・ yカメラのような有名企業でもそのようなことが行われているのが現状なんですね・・・。 正式なデータとしてではなく口頭であればなんとでも言えてしまうのが実状なのでしょうか・・・。 来年から就活が始まるので、非常に参考になりました。 みなさんありがとうございました。

お礼日時:2013/12/14 19:27

その他の回答(2件)

0

四季報などに書かれている数値は正しいですよ。上場企業は監査が入るので嘘はつけませんから。 先の方が言っているのは非上場の会社なので、そういった場合嘘ついて何とでも言えるのが現実かもしれませんね。