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テンプスタッフの有給休暇について教えて下さい。テンプスタッフの派遣として働い...

sup********さん

2014/8/2012:51:03

テンプスタッフの有給休暇について教えて下さい。テンプスタッフの派遣として働いています。契約は9ヶ月間で10月末までの契約です。

8月から有給休暇を10日間付与されましたが、契約期間があと2ヶ月程です。
子供が欲しいこともあり、11月以降は少し仕事から離れるつもりです。
なので、有給休暇を使い切りたいところですが、派遣先の上司に確認をとり業務に支障がなければ、10日間の休みを取っても大丈夫なのでしょうか?
それとも、派遣は有給消化をせずに契約満了する人が多いのでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

hom********さん

2014/8/2013:00:02

契約満了日を派遣先と決める際に、「有休を連続して10日とりたいので、その分を考慮した日程で満了したい」と伝えれば良いのではないでしょうか。

貴殿の有休分の給与は派遣元であるテンプスタッフが支払うので、派遣先に請求される事はありません。派遣先は労働時間数×時間単価の分を支払いますので、貴殿が欠勤されようと有休を取得されようと、同じです。

もし、派遣先が難しいとおっしゃるようでしたら、逆にテンプスタッフのコーディネーターに有休を使用されたい旨を伝え、日程の調整をしてもらえば良いかと思います。そのためにいるコーディネーターですからね。

質問した人からのコメント

2014/8/26 19:34:53

回答ありがとうございました。
コーディネーターに確認したところ、やはり契約満了までに使用しなければならないようで、それに合わせて日程の調整もしてもらえませんでした。なので、期間中に少しずつ使用することになりそうです。全部使い切りたいところですが、仕方ないです。

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