派遣でもそうなのですが、応募案件の業界に詳しい受付と、 そうでない受付が内部書類審査をした場合、 判断つかない人に審査されたくないと思う時があります。 たとえば、私はネットワーク業界なのですが、 実際の職場では、資格なんて全く重視されず むしろ別の知識を要求されるような職場でも、 単に資格だけで書類選考していたり。 その業界を熟知しているベテランが対応しない キャリアコンサルタントって、？？？ たとえば、開発の人たちなんて、 就職の為でも外部にもらせないプロジェクトに 勤務しててアプローチしにくいだろうし、 かといって、コンサルタントにその内容を話しても 価値まではわからんよね？ 日本では初のようなすごいプロジェクトの担当でも、 日本初だからこそ、関係者以外には認知度が少ないとか。 それをコンサルタントが知るわけもなく。