作業療法士です。 試用期間だから辞めやすいという考え方もありますし、死にたくなる・吐き気がするという状態ならまずは”自分を大切にする”という観点からも退職をお勧めします。 質問者社さんは職場にかかる”迷惑”を考えているようですが、私が思うにそういうモチベーションで関わられる利用者もキツイし、職場の方もある程度察しているのでは無いでしょうか？ ただ、”希望の分野ではなかった”という点が気になります。。 自身の希望でその職場に入職したんですよね。入職の時点で”他分野への移動”という予測も出来たはずで、配置転換なんてどんな仕事においてもある程度の許容範囲がないと、質問者さんの今後の仕事にも差し支えると思いますよ。 また、職場に自身の移行を説明し”いずれ希望の分野に移動”という話を持ちかけても良いんじゃないですか？ 質問者さんは、現在の分野がかなり苦手な印象ですが、2.3年こなしても慣れないのであれば分りますが、私個人的には”苦手から逃げている”様な印象も受けます。 ご自身のことを第一に考えて行動して欲しいので、”辞めないで”とは言えませんが、現在の分野を自身の可能か範囲で試してみる(割り切れるなら)というのも”あり”だと思いますよ。 無理しない程度に進んで下さいね。