社内法務部への就職は基本的に中途採用が多いし、新卒ではほとんど狭き門という話...

全く欲しい人材ではありません。むしろ敬遠します。
企業法務は、個人のトラブルとは扱う金額が違います。
例えうまくいかなかったとしても、戻ってこなかった敷金を補てんしていた訳ではないでしょう。
「うまくいかなかったか、それでも1万円位は多く戻ってきたからいいじゃん」くらいで済ませてきた事と思います。

そんなアバウトな知識など企業法務では邪魔なだけです。下手な自己判断は、破滅を招きます。
速やかに顧問弁護士と連絡を取り、解決策を相談し、弁護士の指導の通り実行する。そんな実直な方が求められます。
社内への意識の周知も、自己判断をせずに、法務にすぐに相談を徹底させることが必要です。

重ねてになりますが、中途半端な知識は必要ありません。
そのような働き方をしたければ、弁護士資格を取ってから就職してください。