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自分はとある吉野家でバイトをしている大学2年生です。

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ID非公開さん

2017/5/2001:35:06

自分はとある吉野家でバイトをしている大学2年生です。

去年の四月下旬から勤務を始め、三月の中旬頃リーダーランクになり、夜の時間帯の店長代行を務めるようになりました。

先日期日までに、六月前半の休み希望(2日分)を出し、同じくらいの時に六月後半の休み希望(6日分)を出しました。

そして、今日店長から電話がかかってきたのですが、内容は、希望休多すぎ調整して休み少なくしてという内容でした。
自分は今月110時間勤務で、このままのペースで行くと扶養が外れます。3月、4月は、ほぼ休みを取らずに決められたシフト通りに勤務。軽音サークルもありますし、その練習にも休みを取りたかったのですが、まさかのそれは無理発言。
しかも、アルバイトの学生に予定を調整しろとかいう始末。
確かに後半の半分を休んでしまうのは申し訳ない感もありました。でも、ライブやイベントの準備や練習でこれでも減らした方です。むしろライブ前1週間全部休みにしたいくらい。

自分から確かにリーダーになるとは明言してませんが成り行き上仕方なくなってしまった感もあります。

社会では通用しない意見ですが、僕はまだ学生です。リーダーだとはしても、サークルだって楽しみたいし、遊びにだって行きたい。
学生生活を充実させるために期日通りに出す希望休を蔑ろにする店長に怒りしか湧きません。前、前々の店長はちゃんと希望休は聞いてくれましたし、調整して何とかしていました。
でも、今の店長は、基本休みを却下することで調整しています。前のリーダーの人のシフトも普通に変更していた。

本日、この旨を家族に伝えたところ、辞めて違うところで働けっていう話でした。

でも、自分はあくまで夜の時間の店長代行を任されている身です。その責任を放棄するのか?という脅しが来るのは目に見えています。

みなさん。どう思いますか?意見を求めます。

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shu********さん

2017/5/2107:45:46

6日間休んでいいと思いますよー
店の言いなりばっかりになってたら
今後自分が休みたい日でも休めなくなるのでこれは絶対休みますって言い切った方が自分自身のためにもなります
それか脅しをかけてそろそろ
「減らして行かないと10月ぐらいから
扶養の金額が超えてしまうので
働けなくなるんですがそれでもいんですか?
そのために私は調整しながら休み希望出してます」てきな感じで言ってみてはどうですか?
言い返されたら
私だって働けなくなったら生活ができなくなるである程度平均てきに給料欲しいですって言ってみてはどうですか?
頑張って相手が考えてる事を先読みて
すぐに言い返せる状態にしとけばこっちなもんですよー。
頑張って下さい

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cof********さん

2017/5/2002:49:41

>社会では通用しない意見ですが、僕はまだ学生です。リーダーだとはしても、サークルだって楽しみたいし、遊びにだって行きたい

まったく逆です。社会人だからこそ、しっかり権利を主張して、会社に飼い殺されないよう自己管理をする責任が発生するんです。


そしていち労働者である上では、学生アルバイトだろうが店長だろうが、本業だろうが副業だろうが関係ありません。役割と権限を理解してその責任を果たす義務は全員に平等にあるのです。


小難しいことを言いましたが、あなたが失敗したのはそのリーダーを安請け合いしたことだと思います。もちろん断れない事情があったのは容易に想像がつきますが、結果として果たしきれない責任を請け負ってしまったことは事実です。周囲は「リーダーなのだから、ある程度以上は休むまい」とあてにするのです。しかも性格的にあなたが責任感の強い人であることは文面から感じられます。そこもあてにされる一因でしょう。つまり、「役割と権限を理解して果たすべき責任」を超えたところまで踏み込んでしまったのです。


まあしかし、これは次回の反省でいいでしょう。今回は、後腐れのないようにしっかり手続きを踏んで早めにやめるのが最善かと思います。中途半端に、リーダーを降りてアルバイトを続けるのは周囲とギクシャクするだけだと思います。

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