内定者の年齢、社内報に書かれるでしょうか？

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ID非公開さん

2017/9/1121:36:25

訳あって人より2年遅れている者です。採用担当の方はご存じですが、他の同期や上司の方は知らないと思います。
今後社内報などで新入社員の紹介があると思うのですが、年齢も書かれるでしょうか？

年齢を隠したいわけでも、隠せると思っているわけでもありませんが、どのタイミングで知られるかな～と少し気になっております。周囲の立場からすると、やはり年上の後輩や同期がいたら不便なこともあるかと思うのです。

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kam********さん

2017/9/1220:58:16

こんばんは。

社内報には、書かない。
あまりにプライベートな情報は書かない。
女性社員もだけど、男性社員も年齢は気にする人は多い。だから、年齢をとやかく言うことは少なく、社内報に書くなんて、ありえない。

年上の後輩、年上の同期なんて、気にしない。
気にするとしたら、能力の有無、それ以外にはない。年齢も学校名も、経歴も、気にならない。同じ労働環境にいて、同じ職場の仲間で、いちばんに気にすることは、この人は何ができるか、できないか、ということだと思う。
だから、派遣さんは、新人の男の子を見下したりする。けれども、きちんと業務ができるようになり、全体を見渡した中での業務指示等ができるようになれば、きちんと言うことを聞く。

年齢は関係ない。能力をきちんと身につければいい。年齢を気にするのは、結婚・家を買う、とか、転職をする、ときとか。

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質問した人からのコメント

2017/9/18 18:23:24

ありがとうございます。精進します

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ber********さん

2017/9/1219:38:01

社内報の新人情報に年齢なんて普通書かないですよ、自己紹介で打ち明ければ別でも、個人情報的なデータとしては顔写真と氏名フルネームが限界と思われて。

ただ、直の上司には採用担当部門からプロフィール連絡が行くと思ってください。それを上司から部下に伝えるかどうかは当人次第です。

※質問者さんとしては、年下の先輩とか同期とか、職場の序列に年齢をからませ意識しすぎることでもないです。目の前の序列は序列だし、能力主義下の昇格人事ではいずれ年齢は関係なくなるしで…