ここから本文です

来月から職場移動になります。今の職場に20年近く在籍していて、それなりの職責に...

tom********さん

2017/9/2218:07:36

来月から職場移動になります。今の職場に20年近く在籍していて、それなりの職責にはなりました。しかし、近い職場にて問題が多発化している様で(横目では見ていましたが)そこの職責にての移動を

指示されました。全く分野の違う職場で一からのスタートとなり先行きが不安なんですが、これは期待されているのでしょうか?

閲覧数:
40
回答数:
1
お礼:
50枚

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

プロフィール画像

カテゴリマスター

san********さん

2017/9/2313:41:43

>これは期待されているのでしょうか?

第三者に、それが分かる筈も無いでしょう。

①丁の良い左遷。(隣の上司がギブアップか、今の職場での期待値薄)
②誰でもいいから何とか問題解決して欲しい 。
③いつも横目で冷ややかに見ているだけのあなたが憎らしいので、同じ目に遭わせてやろう!
④他に、異動先の問題を解決出来る者が居らず、あなたへ大きな期待値として異動。(問題を解決する為だけ)
④あなたへの昇進や昇格のチャンスとして、隣の職場の問題を解決出来たら来期に期待。

さて、どれだと思いますか?
それは或る程度(20年も)今の会社に居れば、期待値の異動か期待値無しの異動かは、ほぼ分かると思いますが、、、、、。

普通なら、異動の目的や期待値を上司から対象者に申し送りするのが一般的ですので、上司に確認するべきでしょう。

そしてもし、その異動先職場の問題を解決出来たなら、その評価はどうなるのか?
つまり具体的に言えば、待遇や報酬がどうなるのか?
そこを上司とコミットメントする。

これ普通です。

質問した人からのコメント

2017/9/24 02:29:13

ありがとうございました❗

この質問につけられたタグ

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる