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会社全額負担の飲み会(お疲れさん会、忘年会)とかって、その会場で暴れる人とか...

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ID非公開さん

2017/10/1023:14:46

会社全額負担の飲み会(お疲れさん会、忘年会)とかって、その会場で暴れる人とかがいて以降、廃止ってパターン多いですよね?

で、暴れた従業員本人連中は、お互いに「俺は悪くない。あいつが悪い。」と主張しあい、最後は「辞める」ってパターン。

別にいいんですけど、その話を聞いていた小学校低学年の娘がぼそっと、「あのおじちゃんたちってガキんちょだね。」って私に耳打ちしました。

まさしく、そのとおりなんですけどね。。。そいつらが、年は40、50、60以上ですが、、がきんちょなのは間違いないですけどね。。。

「そういうことを言うもんじゃない。」と一応叱りましたが、娘がそう思うのは当然なわけですけどね。

自分たちの孫の年の本当のガキんちょに、ガキんちょだと見られていることを、彼らは、きっと自覚していないですよね?

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2017/10/1313:54:40

派遣先が派遣先だったせいか(JA)、まったく暴れる人はいませんでしたね。

足かけ4年で本店の違う部署に派遣されていましたが、どちらも「非常におとなしくかつ控えめ」な飲み会でした。

課長の性格によるものか、あまり飲む人がいなかったせいか、あるいは座敷で衝立一つ置いた向こうではどうも大学生らしい一団がめちゃくちゃ大騒ぎしていたので、その若さとパワーに圧倒されたのか?

非常にお行儀の良い飲み会でした(毎回)。

離れて何年もたちますが、未だに皆お行儀よく飲んでいるらしく(笑)、今も続いています。

これなら、お子さんのおめがねに叶う大人でしょうか?

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/10/1320:51:10

    回答ありがとうございます。

    飲み会はみんなで楽しく飲めれば、それが一番です。慰労の会なのですから、

    喧嘩をして、その楽しい雰囲気を台無しにされただけじゃなく、

    喧嘩して、お店に迷惑をかけて、社長と一緒にお店に謝罪に行きましたが、喧嘩した当人たちは、あっちが悪いと言い合いし、なじりあいし、自分1人のワガママが、お互いに通らないから「辞める」とか言われてごらんなさい。

    まぁ「ご勝手に、あなたとはご縁がなかったということでしょうから。」としか言いようがないです。

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