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一度早期退職(会社都合)した会社で期間工にて働いています。経験豊富な為に社員...

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ID非公開さん

2017/11/1500:09:58

一度早期退職(会社都合)した会社で期間工にて働いています。経験豊富な為に社員以上の働きをしていると自負しております。期間工期限があと1年3ヶ月で終了です。上司も同僚も延長を願っていてくれています。

しかし、上層部では以前解雇した人を採用するのはおかしいとの意見があります。
このままですと期限終了で終わりになります。
我が社には子会社が沢山あります。限に他の派遣(期間工では無い)は子会社からの派遣です。派遣元を変えれば延長期待出来ますか?

補足元社員でした。リーマンショックのリストラで46才以上が早急退職しました。

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tokumei_747さん

編集あり2017/11/2115:34:26

元社員だったと言う事ですか?

リーマンの時は、正社員から派遣やパートに格下げしない様に、解雇した者は再雇用しない条件で、整理解雇が認められていました。その理由からだと思います。
本来、労働者を守るルールが仇になった形です。派遣先を変えても、元社員と分かれば同じ事になります。

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