自分の会社が偽装請負、種類としては「形式だけ管理者型」で１０年近く業務委託の...

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ID非公開さん

2018/1/2922:09:58

自分の会社が偽装請負、種類としては「形式だけ管理者型」で１０年近く業務委託のシステム保守作業を請け負っているのですが、同じような境遇の方で、監督機関へこの事で相談された方いらっしゃいますか？

相談したら自分自身の生活が脅かされたり、また会社から訴訟を起こされたりしますか？
(再就職は不利になりますか？)

また、その顧客が資本関係がある会社の場合、多目にみてもらえたりするものですか？

質問ばかりで申し訳ありません。
何れかでもご回答頂けると嬉しいです。

宜しくお願い致します。

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鈴木圭史さん

リクエストマッチ

2018/2/214:51:35

社会保険労務士の鈴木です。

違法行為があり、それを役所に相談する行為は公益通報者保護法という法律で守られます。
よって、訴訟何某の話は基本的にご心配なく。
匿名も受付けてくれるので、気になるならご相談をしてみてはいかがでしょう。
なお、相談先は労働局の需給調整事業担当部門になります。

偽装請負が発覚した場合にそこで働いている人たちは、発注主の社員になるというのが「労働契約申し込みみなし制度」です。
これが適用される可能性が出てきます。
そのあたりも含めてご相談に行かれることをおすすめしますよ。

以上、参考まで。