ここから本文です

労働契約について。2週間以内にやめると〜

アバター

ID非公開さん

2018/3/1600:42:48

労働契約について。2週間以内にやめると〜

とあるのですが、入社日から2週間ということですよね??実働日数ではないですよね?

閲覧数:
25
回答数:
1

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

プロフィール画像

カテゴリマスター

kol********さん

2018/3/1600:49:34

常識的にはそう考えるのが妥当です。

なお、労働契約上でそのようなケースの罰則があっても、合理的な内容でない限り無効だと主張できる可能性が高いです。

この回答は投票によってベストアンサーに選ばれました!

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる