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プログラマーの仕事を辞めたいと思っています。アドバイスが欲しいです。 まず...

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ID非公開さん

2018/4/123:21:06

プログラマーの仕事を辞めたいと思っています。アドバイスが欲しいです。

まず、以下の内容を読んでいただき、私の現状を知ってほしいという思いがあります。

質問以外でも、意見等ございましたら回答宜しくお願いします。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4月1日から入社3年目になるプログラマーです。(24歳)
文系大学卒業でプログラミングは未経験で入社し、客先常駐で働いています。


まず、辞めたい理由としまして

1.プログラミングが難しいと感じる
→正直なところ入社前研修のときから難しいと感じていました。
ここまでなんとか食らいついてきましたが、今かなりきついです。
仕事の出来が悪く、上司にも毎日のように怒られ、向いていないと感じています。

2.毎日残業がある。
→私の部署は、上司と私の二人体制で、ここ1年以上定時で帰れた日がありません。
定時は5:30なのですが、毎日8時、9時前後が当たり前となっております。(私の仕事が遅いせいかもしれません....)
定時で帰れている部署もたくさんあるのに、帰ったら10時とかで悲しい気持ちになります。 やりたいことも出来ません...
また、残業代もほぼ出ておらず、モチベーションも上がりません。

3.精神的に辛くなっている
→1年ぐらい前から朝ご飯を食べられなくなりました。
また、起きる時間も日に日に遅くなっており、2.3月あたりからは
仕事中に頭痛が起こるようになりました。胸がムカムカし乾いた息が出ます。
常に仕事のことを考えてしまい、朝を迎えるのが怖いです。眠れません。
毎朝地獄に行くような思いで職場に向かっています。


以上のことから仕事を辞めたいと考えております。
ただ今年は下に新入社員が入ってくるらしいので、すぐには辞められそうにはないです。
最悪でも今年の9,10月には辞めたいと考えています。(新入社員に申し訳なく、私自身そこまで持つかは分かりませんが....)

転職についても考えておりますが、次は異業職で働きたいと感じております。
汎用性のあるスキルも経験もなく厳しいかと思いますが...


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

■質問■
1.辞めることを伝えるときは、何ヵ月前に伝えるべきでしょうか?
スキル継承や客先常駐ということを考えると、早めに伝えないといけないでしょうか。

2.異業職に転職された経験のある方は、どのような職種に転職されましたか?
ITのような難しい仕事は私には出来ないと考えています... 将来が不安です。


質問以外にもアドバイスや何か思うことがございましたら、なんでも構いませんので回答お願い致します。

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回答数:
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ベストアンサーに選ばれた回答

tab********さん

2018/4/315:19:18

自分も以前PGやってました。
質問者さんのように残業の嵐ではなかったですが…

辞めるのなら早めに言ったほうがいいですね。
止められるの前提ですが…

最悪でも今年の9,10月には辞めたいと考えています。>
ボーナスが12月に出ると仮定すると12月までいて、貰ってから辞めるのもありかな。
転職考えるなら仕事しながら有給などで就職活動が好ましいですが、無理そうですね。

と思うのですが。限界ならダメですかな。

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erf********さん

2018/4/309:07:31

客先常駐という時点で一生いる会社にはしない方が良いですよ。

辞めるのはいつでもできますが、引き継ぎもあるので、基本的には2週間以上前に言うのが一般的です。

文系なら営業や人事などはどうでしょうか。

lis********さん

2018/4/208:37:21

私はITではありませんが文系私大卒のエンジニアだったので少し意図することが解るような気がします。3年目にしてはイマイチ上手くいっていないようですね。確かに文系ですから理系の知識に乏しいですしそれを埋めるためにそこそこの勉強量を要求されるのは間違いないでしょう。そういう意味では理系で専門教育を受けていた人間よりは一周遅れでトラックを走っているような感覚があります。でも前向きやる事でどこかのタイミングでブレイクスルー出来る事は事実です。個人差はあるので何年目かはわかりませんが今まではインプット&アウトプットに時間を取られていたものが聞いた瞬時に理解と回答が出来るような感覚に変わります。仕事に慣れたと言ってしまえばそれまでですが。そういう意味で2年やってこられたようなので勿体ないと思います。
でも、最終的に事故の体調を最優先されることも解りますので、回答内容としては客先常駐との事なのでローカルルール等を教える必要もあると思います。オーバーラップは2週間ぐらいで十分でしょう。後任人事や就業規則にも因りますが2ヶ月前に退職届を出すぐらいで良いと思います。早めとは言っても提出する時点でモチベーションは切れているはずなので余り早過ぎると周りの視線や対応が辛いと思います。私は製造がメインで働いてますが大学の学部は全くの門外漢です。製造は体力はそこそこ使いますがITほどの難しさはないのかなと思います。余り前職と違う仕事はきついと思うのでハローワーク等で実施している職業訓練等も利用されてみては?内容によっては失業保険貰いながら教育受講できるケースもあります。

urf********さん

2018/4/207:52:05

残業手当が出ていない
→違法です。

itm********さん

2018/4/123:57:34

プログラマーじゃなくてSEとかコンサルとか営業とかに変えてもらったらどうですか

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