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同一労働同一賃金の成果

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ID非公開さん

2018/4/1310:57:09

同一労働同一賃金の成果

件名について、日本郵政では、非正規雇用の待遇をあげるのではなく、正規雇用側の待遇を悪化させることで、同一労働同一賃金を果たそうとしています。

正直笑いました。

非正規の方々があんまりうるさいもんだから、待遇改善を要求した結果、労働者全体として負の方向性に向かってしまったわけですが、どう落とし前つけてくれるんですか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

tot********さん

2018/4/1311:20:06

終身雇用、正社員の待遇ってのは元々 男性社会の仕組みですよ

サザエさんとかちびまるこちゃんとかありますよね?
パパがサラリーマンで正社員
ママは主婦でしょ?

正規と無職、非正規で結婚して一生を共にするから一億総中流世帯だったんです
高度経済成長期にはパパの給料もどんどんあがったわけでしょ
正社員は男の雇用を守るためのモノです

女性が社会進出して、男の雇用を奪うことになった
就活は椅子取りゲームでしょ
男だけで椅子取りゲームしてたとこに女が加われば座れない男女が出てくるに決まっている
新卒一括採用で椅子取りゲームの参加権もせいぜい二回ですよ
正規雇用は解雇されないから、中途採用枠がない
だから非正規に転落するとまともに就職できず非正規ループに陥るんです
バブル崩壊や不景気だと、毎年椅子の数が増減するだけ

派遣法を緩和しなければ、パートアルバイトしかなかったんです
本当は正規雇用を無くすしか道はありません

優遇しすぎで既得権になっている
だが、定年まで雇用が守られるのはもう大企業や公務員だけです
10年後に会社があるかどうか分からないのにいつまで正規雇用を優遇し続ける気なのか?

昔は男がほぼみんな正社員だっただけなのに、どうやって男女ともに正社員にしてボーナスを支給するんですか
いまや企業の平均寿命は23年です
年功序列で正社員は解雇されない、不景気になると学生の椅子の数が増減するだけ
だから高齢者優遇社会なんですよ?
先に正社員になった人が守られ続けてきたからです

同一労働同一賃金
父親の財布、人経費と予算の枠が決まっていて子供の小遣いの総額が決まっている
小学生のには1000円
中学生には3000円
高校生には6000円

トータル1万です これが予算です
父親の収入に対して毎年1万しか小遣いやれないとすると同一の待遇にするにはみんな6000円なんて払えないんだからまず三等分にするしかないんです
3000円ずつにして、あとは子供たちの努力や成果に応じて上乗せしてやる以外に方法はない
これが同一労働同一賃金です
年齢差別もない、男女差別もない欧米式です

日本は子供たちへのお小遣いの上げ方がそのまま社会でもそうなってるからおかしいんです
正社員は年々小遣いが増えていく、自動的に出世してボーナスも増える
小遣いが成長につれていくのと同じシステムです
本当は男は結婚して家族を持ち、子供を作って、家が買えるようにとそういう待遇にしてあった
会社が親に変わり、家族を養う役割の男子を雇い入れ、教育し、小遣いを与えて面倒見るっていう発想です

同一賃金、同一小遣いにするとなると高校生が猛反発するでしょ?
反発するのは野党の支持基盤の正社員の労働組合、公務員です
こいつらはみんな勝ち組でしょ?定年まで安泰です
既得権です
野党の支持層が高齢者に偏るのはこれが理由です

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質問した人からのコメント

2018/4/13 11:24:29

分かりやすい解説ありがとうございます。
勉強になります。

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