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公務員試験の国家一般職について質問です。

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ID非公開さん

2018/9/900:46:13

公務員試験の国家一般職について質問です。

採用予定人数より最終的に内定者が少なかった省庁ってそれほど人手に困っていないということでしょうか?

面接は、採用予定数を超える人数の人が来ていました。

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ベストアンサーに選ばれた回答

a_p********さん

2018/9/908:42:22

採用予定人数までとる事が必須ではないでしょうから、いい人がいなければ内定者がそれ以下という可能性はあります。

また、内々定の後、地方公務員試験に受かった人が辞退して、欠員補充が間に合わなかったのかもしれません。

さらに、採用予定のポジションについて、例えば機械、電気どっちでもokみたいに複数の職種の人が採用可能だった場合、一方から採用すれば、他方は採用なしになりますから、採用予定人数未満であるように見えます。

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質問した人からのコメント

2018/9/14 10:37:09

ありがとうございます

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sak********さん

2018/9/906:48:33

採用面接は例えば採用したい人が6人の場合10人ほどに声を掛けませんか。
身近の人も7人の中から3人を選ぶのですが良ければ来ていただきたいと言われたと言いますから採用予定数以上であってもおかしくはないと思います。
採用候補者名簿から人選すると言っても人材的に無理と思われれば定員に満たないところもあるのでは......

fol********さん

2018/9/903:20:38

いい人があんまいなかったんでしょう。。

kou********さん

2018/9/900:56:12

馬鹿しか集まらなかったという事です。

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