保育園の落選狙い確認の記事について。

保育園の落選狙い確認の記事について。

育休延長手続きと落選狙いについて、という記事が出ており、内容は育休延長を狙いわざと人気園のみ希望を出す保護者が間違って入園決定してしまわないよう、本気で預けたい人が優先になるよう「保育園に希望するが、希望した園に落選した場合は育休延長も可」という項目を設け、チェックした人の優先順位を下げるというもののようです。

私は現在育休中でいわゆる保活というやつをしています。次の4月入園を狙いますが、0歳4月入園の枠のため実際には決まらなくとも育休延長はできます。ですので、本当に入りたい園のみ希望し、わざわざ遠方園や教育方針の合わない園は除外し、今回の選考では絶対入りたい園のみを希望してみるつもりでした。
しかしそんな枠を設けられたら、記入した園には本気で入園して復帰したいけれども、わざわざ遠方園や気に入らない園に預けてまでは早期復帰したくない私は優先順位を下げられてしまいますよね。一部の育休延長狙いというマナーのなっていない人たちのせいで益々本当に入りたい希望園には入りにくくなってしまう。待機児童問題は、預けられても保育環境を選べないという点も、深刻だと思うのです。認可外でも度々事故が起きてしまうのはそういった背景もあると思います。働いている私ではありますが、大事な子の保育環境は選びたい。どこの園でも良いわけではない。だからこそずっと乳幼児を連れて大変だったけれど何ヶ月も前から保育園見学を頑張ってきたのに。

ですので育休延長を狙った落選狙いをふるい分けるなら、そんな回りくどい表現ではなく、今回は落選を希望しますという欄を設けて欲しいです。
希望した園に絶対入りたい意思表示をする場がまたしても狭められたようで本当に悲しく残念です。

補足ちなみに保育園は4月に定員枠いっぱいまで入れてしまうと保育園側の新入園児へのフォローがしっかりとできない可能性があるため、5月、6月と徐々に園児を増やして定員まで持っていくことがあります。人気園では自治体から入園打診があった際に、4月に絶対復帰しないといけない人はうちでは受け入れられないが、6月まで育休が延長できる人なら受入れられます、という返事をする可能性があるため、安易に「希望園に入園できない場合は育休延長も可」という項目にチェックをしない＝育休延長はできない、という選択も「希望園にのみ入園」を狙った場合には不利になるかも知れないのです。
おそらくこうした制度を考える方々は、実体験に乏しいので想像力に欠けてしまい、机上の空論になっているのだと思います。