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今会社員として働いていて、現在中堅と言われる立場になりました。 転勤があり、...

leo********さん

2019/1/1423:58:52

今会社員として働いていて、現在中堅と言われる立場になりました。
転勤があり、今の部署でもう少しで2年になるのですが、あまりにもミス(特に物忘れや判断ミス)が多く現在は「新人以下、何も任せられない」と言われ

ています。
以前軽い鬱の症状もあり、「家庭の事情で」ということで退職願いを提出したのですが、私を会社に勧めてくれた上長に「職業規則違反だ、俺の顔にこれ以上泥を塗るのならば容赦しない。辞めていいが残り数日無断欠勤扱いで会社に対する損害をかけてやるから覚悟しろ。」と言われ、退職願いを取り下げました。
それから模索しながらも続けているのですが、上司の機嫌を伺えず、周りの社員にも迷惑をかけている状態です。

逃げちゃダメだとは思うのですが上司の前では声がすくみ、話しかけるタイミングを逃し結果的にお客様に迷惑をかけているのではと思ってしまいます。
この状態からどうしたら解決できるか分からなくなってしまいました。
どなたかアドバイスをお願いします。

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回答数:
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ベストアンサーに選ばれた回答

lot********さん

2019/1/1500:11:01

上司のやってる事は違法です
労基や総務に言うのが筋ですが、精神面できつい場合、退職代行等使うのも一つの手です

  • 質問者

    leo********さん

    2019/1/1500:32:05

    ご返答ありがとうございます
    実は違法なのも分かってるんです。
    でも大ごとにしたくなく、労基に調査入るとその人や会社自体傾くのではと思うとなかなか決心がつきません、、、
    ストレスを増やしてしまうだけの人間で、必要とされてないとは思うのですが、、、
    大ごとにせずに私だけ辞めるのは難しいんですかね、、、、

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質問した人からのコメント

2019/1/15 01:00:40

ご丁寧にありがとうございます
そうですね、、、
地方でも対応してくださるのでしょうか笑
辞めると言う勇気がない私にはとても新鮮な回答でした

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