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RINXという男性専門の脱毛サロンで仕事をしていましたが、かなり過酷な労働環境で...

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ID非公開さん

2019/3/1500:24:28

RINXという男性専門の脱毛サロンで仕事をしていましたが、かなり過酷な労働環境でした。20代でも稼げます!と、求人には書かれていたのですが。今考えたらブラック企業にありがちな宣伝手法ですよね。。

全然稼げないどころか、サビ残がかなりあって・・・上司が優しく接してくれたのは、面接と研修まででした。売り上げが上がらないと、パワハラ的発言ばっかり。

お店の準備や片付けが勤務時間(給与対象)に含まれないのは日常だし、本当に契約してくれそうなお客さんじゃないと、残業申告しても認められないので、残業代でないです。

でも、お客さんの来店を断るわけにはいかないので、対応しないといけない。これって法的にどうなんですかね。

補足RINXの読み方は、リンクスです。

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int********さん

2019/3/1507:25:48

ブラック企業です。

残業代を出さないのは労働基準法違反です。

残業の記録は、残業代アプリを利用してください。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。


今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください

  • int********さん

    2019/3/1507:27:45

    ブラック企業をなくしていくには労働者は、泣き寝入りせず労働法を、学んで正しくキレる❗そして倍返しです。参考にこちらを、ご覧ください

    https://youtu.be/vxtPRZWLL4g

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質問した人からのコメント

2019/3/15 13:37:30

本当に有難うございます!!!!!

嬉しいです。自分も働きながら、ここ絶対ブラックだろうと思っていました。
でも、生活もあるので、なかなか退職できずにちょっと長引いていました。
今は無事に辞めていますが。

倍返し、考えたいと思います!!
有難うございます!!!!!

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