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団体交渉と労使協議性とはなにがちがうんでしょうか?

uha********さん

2019/7/2803:00:20

団体交渉と労使協議性とはなにがちがうんでしょうか?

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鈴木圭史さん

2019/8/115:13:21

簡単にいうと法律で定められた制度か否かが違いです。

●団体交渉 法律(憲法・労働組合法)で規定されているもので、正当な事由がなければ、使用者は団体交渉を拒否できません。
内容は、労働条件や待遇に関わる事項を取扱います。
●労使協議 法的決まりはなく、設置や細かな規定は、労使に委ねられている。
労働条件や待遇だけでなく、それ以外の経営政策や生産計画等についても話し合うことができます。

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鈴木圭史

社会保険労務士

労務リスクの改善のプロ

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士です。 労働相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 当事務所では社会保険労務士取得希望者の求人をだ...

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