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育児休業給付金について。 一年半ほどパートで働いております。 毎月の勤務は11...

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ID非公開さん

2019/10/2404:00:03

育児休業給付金について。
一年半ほどパートで働いております。
毎月の勤務は11日以上です。
雇用保険ありですが途中から加入した為、加入期間は一年未満だと思います。
この場合、育児休業

給付金の支給対象になりますか?
産前休暇(産前6週)よりも早く産休に入った場合でももらえますか?

補足雇用保険はさかのぼって加入できると聞いたことがあ、るのですが、一年に満たない分さかのぼって加入できるのでしょうか。

閲覧数:
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回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

efz********さん

2019/10/2409:41:39

こんにちは。
私もちょうど同じような立場です。

雇用保険は以前の職場でもかけられていましたか?
さかのぼって過去2年間で雇用保険番号が違ってもハローワークなどで番号を統合することができるので、前職でも雇用保険をかけられているのであれば前職での離職票と本人確認書類を持っていけば過去2年間の雇用保険をかけている期間を合算できると思います!

私もそのような手続きを、してもらう予定です!

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    質問者

    ID非公開さん

    2019/10/2706:10:33

    回答ありがとうございます。
    雇用保険は以前の職場でも加入していたのですが、退職後に失業給付金を受給していた為、私の場合おそらく加入歴はリセットされるのだと思いますm(_ _)m

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