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2019/11/23 20:22

44回答

社長と事務の課長(退職済)のどちらが正論でしょうか。

補足

事務の課長は31歳で新しい業種に就くとやめていきました。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。 管理職の待遇をうけているはずです。 私の上司は残業しませんが、管理者で残業代をつけたのは貴方だけだよと言われていました。

お礼日時:2019/11/24 21:52

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書面で契約条件を見ないと分からないことが多いです。 管理者なのか、そうじゃないのか?が争点になります。某店舗の店長も店長という管理者として無休で働かされていましたが、実質は本部のいいなりということで管理者ではないと判決が出てます。 会社によって、どこまでが実質的管理者なのか?が問題です。 管理者じゃなければ本来は残業代はつけられるはずです。ただ残業は上司の命令で行うので、勝手にやったなら残業がつけられないことになります。 ただどれもこれも書面ではなく口約束だと言った言わないの水掛け論になります。